Voormalig bestuurder Magnus Holding en Exact Marco Verver wordt CEO van PEAK-IT
Naarden, 24 januari 2012 – PEAK-IT B.V. en haar dochterbedrijven PEAK-IT Managed Services B.V. en Workstreampeople B.V., gezamenlijk één van de leidende ICT-service providers in Nederland, zijn klaar voor een nieuwe fase. Zittend algemeen directeur Maarten Cobelens zal vanaf heden worden bijgestaan door Marco Verver, die als CEO van de PEAK-groep de aandelen van de oprichters heeft overgenomen. Verver maakte onder meer deel uit van het bestuur van beursgenoteerde ondernemingen Magnus Holding en de Executive Committee van Exact Holding en is als commissaris verbonden aan CopyConfirm.com.
ICT-services company PEAK-IT, een van de grotere organisaties voor detachering en beheer op het gebied van IT-infrastructuur en applicaties, heeft afscheid genomen van haar oprichters, Cok Mudde en Guido Vervelde. Zij hebben zich reeds de afgelopen jaren teruggetrokken uit de operationele leiding en willen zich nu weer met nieuwe projecten gaan bezighouden. “PEAK-IT heeft in de afgelopen jaren bewezen succesvol uit de crisis te komen, zo zijn de laatste jaren uitstekende resultaten geboekt in termen van klanttevredenheid, uitbouw van het klanten- en personeelsbestand en rentabiliteit”, aldus Marco Verver.
“Wij zijn erg blij met de komst van Marco Verver”, zegt Maarten Cobelens, Algemeen directeur van PEAK-IT en vervolgt, “Verver brengt met zijn achtergrond in beursgenoteerde IT-consulting en software bedrijven en het daarbij behorende netwerk, een nieuwe impuls voor de groei ambities van PEAK.” Volgens Verver is ICT-services een echte ‘mensen-business’, het enthousiasme en de drive van de PEAK-medewerkers om continu de verwachting van de klant te overtreffen is ongeëvenaard. PEAK-IT zal meer en meer de standaard zetten als de werkgever waar je de eerste pieken in je carrière kunt neerzetten. Verver besluit, “de mensen achter PEAK-IT maken het succes, daarom is dit bedrijf één van de groeiparels in de ICT-services industrie in Nederland.”
Over PEAK-IT
Als één van de grootste ICT dienstverleners in Nederland is PEAK-IT (www.peak-it.nl) gespecialiseerd in detachering voor Support en Beheer en detachering van ICT specialisten, met optie tot overname. Daarnaast legt PEAK-IT zich toe op Co-sourcing op het gebied van Helpdesk en Beheer, ICT Outsourcing, ICT Projecten en Consultancy. PEAK-IT telt in totaal ruim 400 medewerkers en is vanuit 3 vestigingen actief in heel Nederland. Vanwege de continuïteit in flexibiliteit en kwaliteit, is PEAK-IT onlangs - voor de vierde keer op rij - door Deloitte uitgeroepen tot ‘Netherlands 50 Best Managed Companies’.
PEAK-IT is een ICT dienstverlener gespecialiseerd in Infrastructuur,
Applicatiebeheer en –ontwikkeling en ICT Outsourcing.
PEAK-IT heeft kantoren in: Naarden, Den Haag en in Duitsland
in Keulen.
woensdag 25 januari 2012
maandag 16 januari 2012
PEAK-IT kiest Maatschappelijk Verantwoord Autorijden
Naarden, 16 januari 2012 – Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen is een waarde die elk bedrijf zou moeten uitdragen. Bij PEAK-IT staat dit al sinds haar oprichting hoog in het vaandel. Maatschappelijk Verantwoord Autorijden is dan ook een van de manieren waarop PEAK-IT bij wil dragen aan het milieu.
Afgelopen zomer heeft PEAK-IT de keuze gemaakt om in Groene auto’s te rijden om daarmee de CO2 uitstoot te verminderen. ICT-dienstverlener PEAK-IT ziet dit als een belangrijke ontwikkeling die past bij hun werkwijze. “Wij vinden maatschappelijk verantwoord ondernemen zeer belangrijk binnen onze bedrijfscultuur en met ons uitgebreide wagenpark is er op dit terrein nog veel winst te behalen,” aldus Maarten Cobelens, algemeen directeur. “Een flexibel leasecontract en periodiek vastgestelde rapportages per object geven ons unieke stuurinformatie.”
Met de Toyota Aygo en de Citroën DS3 kunnen de medewerkers van PEAK-IT nu direct meeprofiteren van de focus op maatschappelijk verantwoord ondernemen. Beide auto’s zijn vrijgesteld van wegenbelasting en heeft maar 14% bijtelling.
De teller op de site (http://www.peak-it.nl/) houdt bij wat de organisatie reeds aan CO2 gereduceerd heeft door middel van de mobiliteitsoplossingen van H4 Mobility.
Ook op andere manieren PEAK-IT laat maatschappelijk bewustzijn deel uitmaken van de gehele bedrijfsvoering onder meer door het gebruik van FSC goedgekeurd papier en enveloppen. Maar bovenal door met slimme oplossingen de uitdagingen van deze tijd aan te gaan. “Duurzame groei bereik je niet door te besparen, maar wel door te innoveren.”
Over PEAK-IT
PEAK-IT (http://www.peak-it.nl/) is een ICT dienstverlener gespecialiseerd in Detachering voor Support en Beheer en Detachering van ICT specialisten, met optie tot overname. Ook specialiseert PEAK-IT zich in Co-sourcing op het gebied van Helpdesk en Beheer, ICT Outsourcing, ICT Projecten en Consultancy.
PEAK-IT telt in totaal ruim 400 medewerkers en is actief in heel Nederland en heeft onlangs een kantoor geopend in Keulen, Duitsland. Vanwege de continuïteit in flexibiliteit en kwaliteit, is PEAK-IT onlangs - voor de vierde keer op rij - door Deloitte uitgeroepen tot ‘Netherlands 50 Best Managed Companies’.
Afgelopen zomer heeft PEAK-IT de keuze gemaakt om in Groene auto’s te rijden om daarmee de CO2 uitstoot te verminderen. ICT-dienstverlener PEAK-IT ziet dit als een belangrijke ontwikkeling die past bij hun werkwijze. “Wij vinden maatschappelijk verantwoord ondernemen zeer belangrijk binnen onze bedrijfscultuur en met ons uitgebreide wagenpark is er op dit terrein nog veel winst te behalen,” aldus Maarten Cobelens, algemeen directeur. “Een flexibel leasecontract en periodiek vastgestelde rapportages per object geven ons unieke stuurinformatie.”
Met de Toyota Aygo en de Citroën DS3 kunnen de medewerkers van PEAK-IT nu direct meeprofiteren van de focus op maatschappelijk verantwoord ondernemen. Beide auto’s zijn vrijgesteld van wegenbelasting en heeft maar 14% bijtelling.
De teller op de site (http://www.peak-it.nl/) houdt bij wat de organisatie reeds aan CO2 gereduceerd heeft door middel van de mobiliteitsoplossingen van H4 Mobility.
Ook op andere manieren PEAK-IT laat maatschappelijk bewustzijn deel uitmaken van de gehele bedrijfsvoering onder meer door het gebruik van FSC goedgekeurd papier en enveloppen. Maar bovenal door met slimme oplossingen de uitdagingen van deze tijd aan te gaan. “Duurzame groei bereik je niet door te besparen, maar wel door te innoveren.”
Over PEAK-IT
PEAK-IT (http://www.peak-it.nl/) is een ICT dienstverlener gespecialiseerd in Detachering voor Support en Beheer en Detachering van ICT specialisten, met optie tot overname. Ook specialiseert PEAK-IT zich in Co-sourcing op het gebied van Helpdesk en Beheer, ICT Outsourcing, ICT Projecten en Consultancy.
PEAK-IT telt in totaal ruim 400 medewerkers en is actief in heel Nederland en heeft onlangs een kantoor geopend in Keulen, Duitsland. Vanwege de continuïteit in flexibiliteit en kwaliteit, is PEAK-IT onlangs - voor de vierde keer op rij - door Deloitte uitgeroepen tot ‘Netherlands 50 Best Managed Companies’.
vrijdag 13 januari 2012
2011 goed afgesloten door ICT-dienstverlener PEAK-IT
Naarden, 13 januari 2012 – ICT-dienstverlener PEAK-IT kijkt terug op een goed jaar. In de eerste drie maanden van 2011 zag het in Naarden gevestigde PEAK-IT een gestage groei van het aantal nieuwe opdrachten. Afgelopen zomer heeft PEAK-IT vier keer een zeer succesvolle ICT Summerschool georganiseerd voor startende ICT’ers, waarbij er ruim 40 ICT professionals een nieuwe functie hebben gevonden. Ook PEAK-Engineering, een nieuwe divisie binnen PEAK-IT, blijkt nu al een succes te zijn. Zo zijn de eerste professionals al geplaatst en er worden goede resultaten verwacht in 2012.
Vooral ervaren helpdeskmedewerkers, werkplek- & systeembeheerders vonden snel een nieuwe uitdaging binnen één van de lopende projecten. “Wij merken dat bedrijven en organisaties weer ruimte vrijmaken voor ICT-investeringen. Zeker het laatste half jaar was er groei te zien. Sinds de zomer van 2008 is die groei niet meer zo sterk geweest als afgelopen jaar. We gaan 2012 dan ook vol energie tegemoet,” aldus algemeen directeur Maarten Cobelens. Dit jaar verwacht de dienstverlener ook meer ICT projecten en uitbreiding in co-sourcing trajecten.
De parate ICT-kennis en kwaliteit, flexibele opstelling en continuïteit bezorgd PEAK-IT een goede naam. Dit komt ook naar voren in verschillende lijsten. Zo staat de ICT-dienstverlener opnieuw in de lijst Top 50 grootste ICT bedrijven, in opdracht van Automatiserings Gids, en kan het zich verblijden met een plek in de Computable Consultancy top 40.
PEAK-IT ziet de vraag naar IT specialisten op HBO-niveau nog steeds stijgen en biedt zijn medewerkers de mogelijkheid tot het halen van hun HBO diploma. “De gemiddelde ICT’er beschikt in de praktijk over HBO werk- en denkniveau, maar heeft geen HBO diploma,” aldus Cobelens. “Wij bieden hen de kans via modulair te studeren hun HBO diploma te halen.”
Over PEAK-IT
PEAK-IT (www.peak-it.nl/) is een ICT dienstverlener gespecialiseerd in Detachering Support en Beheer, Detachering ICT specialisten, Co-sourcing Helpdesk en Beheer,ICT Outsourcing, ICT Projecten en Consultancy. PEAK-IT telt in totaal ruim 400 medewerkers en is actief in heel Nederland en heeft onlangs een kantoor geopend in Keulen, Duitsland. Vanwege de continuïteit in flexibiliteit en kwaliteit, is PEAK-IT onlangs - voor de vierde keer op rij - door Deloitte uitgeroepen tot ‘Netherlands 50 Best Managed Companies’.
Vooral ervaren helpdeskmedewerkers, werkplek- & systeembeheerders vonden snel een nieuwe uitdaging binnen één van de lopende projecten. “Wij merken dat bedrijven en organisaties weer ruimte vrijmaken voor ICT-investeringen. Zeker het laatste half jaar was er groei te zien. Sinds de zomer van 2008 is die groei niet meer zo sterk geweest als afgelopen jaar. We gaan 2012 dan ook vol energie tegemoet,” aldus algemeen directeur Maarten Cobelens. Dit jaar verwacht de dienstverlener ook meer ICT projecten en uitbreiding in co-sourcing trajecten.
De parate ICT-kennis en kwaliteit, flexibele opstelling en continuïteit bezorgd PEAK-IT een goede naam. Dit komt ook naar voren in verschillende lijsten. Zo staat de ICT-dienstverlener opnieuw in de lijst Top 50 grootste ICT bedrijven, in opdracht van Automatiserings Gids, en kan het zich verblijden met een plek in de Computable Consultancy top 40.
PEAK-IT ziet de vraag naar IT specialisten op HBO-niveau nog steeds stijgen en biedt zijn medewerkers de mogelijkheid tot het halen van hun HBO diploma. “De gemiddelde ICT’er beschikt in de praktijk over HBO werk- en denkniveau, maar heeft geen HBO diploma,” aldus Cobelens. “Wij bieden hen de kans via modulair te studeren hun HBO diploma te halen.”
Over PEAK-IT
PEAK-IT (www.peak-it.nl/) is een ICT dienstverlener gespecialiseerd in Detachering Support en Beheer, Detachering ICT specialisten, Co-sourcing Helpdesk en Beheer,ICT Outsourcing, ICT Projecten en Consultancy. PEAK-IT telt in totaal ruim 400 medewerkers en is actief in heel Nederland en heeft onlangs een kantoor geopend in Keulen, Duitsland. Vanwege de continuïteit in flexibiliteit en kwaliteit, is PEAK-IT onlangs - voor de vierde keer op rij - door Deloitte uitgeroepen tot ‘Netherlands 50 Best Managed Companies’.
maandag 9 januari 2012
PEAK-IT komt met benchmark IT Systeembeheer, speciaal gericht op de Nederlandse markt
Naarden, 9 januari 2012 – Na het grote succes van de ICT Helpdesk benchmark komt PEAK-IT nu met een benchmark op het gebied van IT Systeembeheer.
Met de IT Systeembeheer benchmark - speciaal gericht op de Nederlandse markt - geeft PEAK-IT bedrijven de mogelijkheid de prestaties van hun IT Systeembeheer te vergelijken met andere bedrijven in dezelfde branche.
De informatie binnen de benchmark wordt periodiek verzameld middels bedrijfsbezoeken of een online survey. Alle deelnemende bedrijven krijgen de eindresultaten in een duidelijke rapportage gepresenteerd. In deze rapportage worden de uitkomsten van de benchmark vertaalt naar oplossingen voor de deelnemende bedrijven. Geïnteresseerde bedrijven kunnen de benchmark gratis aanvragen via bit.ly/PEAKbenchmark.
PEAK-IT - Experts op IT gebied
PEAK-IT (http://www.peak-it.nl/) helpt organisaties bij het begrijpen en verbeteren van de prestaties op IT gebied. PEAK-IT richt zich daarbij volledig op het ondersteunen en beheren van ICT. Tijdelijke inzet op basis van detachering voor support en beheer, complete uitbesteding van uw IT Helpdesk en uitvoeren van Managed Services voor infrastructuur projecten. Bij PEAK-IT werken ruim 400 gedreven IT-specialisten. Vanuit Naarden en Rijswijk werkt PEAK-IT voor een groot aantal aansprekende opdrachtgevers. PEAK-IT is Microsoft Gold Partner en onlangs voor de vierde keer op rij door Deloitte uitgeroepen tot ‘Netherlands 50 Best Managed Companies’ en mag daarom nu het predicaat van Gold Member voeren.
Met de IT Systeembeheer benchmark - speciaal gericht op de Nederlandse markt - geeft PEAK-IT bedrijven de mogelijkheid de prestaties van hun IT Systeembeheer te vergelijken met andere bedrijven in dezelfde branche.
De informatie binnen de benchmark wordt periodiek verzameld middels bedrijfsbezoeken of een online survey. Alle deelnemende bedrijven krijgen de eindresultaten in een duidelijke rapportage gepresenteerd. In deze rapportage worden de uitkomsten van de benchmark vertaalt naar oplossingen voor de deelnemende bedrijven. Geïnteresseerde bedrijven kunnen de benchmark gratis aanvragen via bit.ly/PEAKbenchmark.
PEAK-IT - Experts op IT gebied
PEAK-IT (http://www.peak-it.nl/) helpt organisaties bij het begrijpen en verbeteren van de prestaties op IT gebied. PEAK-IT richt zich daarbij volledig op het ondersteunen en beheren van ICT. Tijdelijke inzet op basis van detachering voor support en beheer, complete uitbesteding van uw IT Helpdesk en uitvoeren van Managed Services voor infrastructuur projecten. Bij PEAK-IT werken ruim 400 gedreven IT-specialisten. Vanuit Naarden en Rijswijk werkt PEAK-IT voor een groot aantal aansprekende opdrachtgevers. PEAK-IT is Microsoft Gold Partner en onlangs voor de vierde keer op rij door Deloitte uitgeroepen tot ‘Netherlands 50 Best Managed Companies’ en mag daarom nu het predicaat van Gold Member voeren.
woensdag 4 januari 2012
PEAK-IT in Computable Consultancy top 40
4 januari 2011, Naarden - Jaarlijks doet ICT website Computable onderzoek naar de populairste ICT consultancy bedrijven van Nederland. Ook PEAK-IT is in deze lijst terug te vinden.
Maarten Cobelens, algemeen directeur PEAK-IT, meldt erg trots te zijn met deze vermelding in de Computable Consultancy top 40. De organisatie scoort ook goed met het aantal gebieden waarover ze adviseert: 13 van de 20 gebieden heeft PEAK-IT in haar pakket zitten, waaronder Cloud Computing, Infrastructuur, Outsourcing en Virtualisatie.
Uit het jaarlijkse onderzoek komt naar voren dat kennis en kwaliteit van de dienstverlening voor ICT’ers belangrijk zijn bij de keuze voor een ICT-adviesbureau. Slechts een procent van de ondervraagden geeft aan dat prijs het belangrijkste criterium is.
De voornaamste reden om een ICT-adviesbureau in de schakelen is omdat de meeste bedrijven aangeven de expertise niet in huis te hebben. Als tweede belangrijke reden volgt dat er niet genoeg mankracht is om bepaalde projecten zelf uit te voeren.
PEAK-IT
PEAK-IT (http://www.peak-it.nl/) is een ICT dienstverlener gespecialiseerd in Infrastructuur, Applicatiebeheer en –ontwikkeling en ICT Outsourcing. PEAK-IT telt in totaal ruim 400 medewerkers en is actief in heel Nederland en heeft onlangs een kantoor geopend in Keulen, Duitsland. Vanwege de continuïteit in flexibiliteit en kwaliteit, is PEAK-IT onlangs - voor de vierde keer op rij - door Deloitte uitgeroepen tot ‘Netherlands 50 Best Managed Companies’.
Maarten Cobelens, algemeen directeur PEAK-IT, meldt erg trots te zijn met deze vermelding in de Computable Consultancy top 40. De organisatie scoort ook goed met het aantal gebieden waarover ze adviseert: 13 van de 20 gebieden heeft PEAK-IT in haar pakket zitten, waaronder Cloud Computing, Infrastructuur, Outsourcing en Virtualisatie.
Uit het jaarlijkse onderzoek komt naar voren dat kennis en kwaliteit van de dienstverlening voor ICT’ers belangrijk zijn bij de keuze voor een ICT-adviesbureau. Slechts een procent van de ondervraagden geeft aan dat prijs het belangrijkste criterium is.
De voornaamste reden om een ICT-adviesbureau in de schakelen is omdat de meeste bedrijven aangeven de expertise niet in huis te hebben. Als tweede belangrijke reden volgt dat er niet genoeg mankracht is om bepaalde projecten zelf uit te voeren.
PEAK-IT
PEAK-IT (http://www.peak-it.nl/) is een ICT dienstverlener gespecialiseerd in Infrastructuur, Applicatiebeheer en –ontwikkeling en ICT Outsourcing. PEAK-IT telt in totaal ruim 400 medewerkers en is actief in heel Nederland en heeft onlangs een kantoor geopend in Keulen, Duitsland. Vanwege de continuïteit in flexibiliteit en kwaliteit, is PEAK-IT onlangs - voor de vierde keer op rij - door Deloitte uitgeroepen tot ‘Netherlands 50 Best Managed Companies’.
woensdag 14 december 2011
Column Gigi: "Coming soon!"
13 januari is het zover: ons eigen kleding merk genaamd Label 13 wordt gelanceerd. Samen met Marly van der Velden heb ik een nieuw merk opgezet: LABEL 13! Broeken, jasjes, beenwarmers, shawls, handschoenen en nog veel meer, allemaal van leer.
We hebben gekozen voor de naam Label 13, omdat 13 het geluksgetal is van Marly en mijn ongeluksgetal (door bijgelovigheid). We willen uitdragen niet bang te zijn voor wat je draagt, een eigen stijl creëren en laten zien wie je bent.
In onze fotoshoot komt het hele gevoel van 13 terug. Wij dragen de leren broeken in een bosrijke omgeving en overal zul je het element van 13 zien terugkeren in bijvoorbeeld de vorm van een kat of een ladder ergens op de achtergrond. Het is een volwassen merk met een ‘edgy’ uitstraling.
Wij wilden ook iets totaal anders opzetten dan het merk Kuise Meisjes, dat wij vorig jaar hebben gelanceerd. Met de bekende bloemoorbel! Dat is een heel zoet merk en heel meisjesachtig.
Dat is Label 13 juist niet: het is precies tegenovergestelde! Het is sexy, uitdagend, stoer, extravagant en edgy!
We hebben de sampels binnen gekregen en zijn razend enthousiast! Nog heel even wachten en dan kun je online onze ontwerpen bekijken!
Liefs Gigi
We hebben gekozen voor de naam Label 13, omdat 13 het geluksgetal is van Marly en mijn ongeluksgetal (door bijgelovigheid). We willen uitdragen niet bang te zijn voor wat je draagt, een eigen stijl creëren en laten zien wie je bent.
In onze fotoshoot komt het hele gevoel van 13 terug. Wij dragen de leren broeken in een bosrijke omgeving en overal zul je het element van 13 zien terugkeren in bijvoorbeeld de vorm van een kat of een ladder ergens op de achtergrond. Het is een volwassen merk met een ‘edgy’ uitstraling.
Wij wilden ook iets totaal anders opzetten dan het merk Kuise Meisjes, dat wij vorig jaar hebben gelanceerd. Met de bekende bloemoorbel! Dat is een heel zoet merk en heel meisjesachtig.
Dat is Label 13 juist niet: het is precies tegenovergestelde! Het is sexy, uitdagend, stoer, extravagant en edgy!
We hebben de sampels binnen gekregen en zijn razend enthousiast! Nog heel even wachten en dan kun je online onze ontwerpen bekijken!
Liefs Gigi
maandag 12 december 2011
PEAK-IT opnieuw een van de grootste ICT bedrijven in Nederland
12 december 2011 , Naarden – Automatiserings Gids publiceert jaarlijks de 50 grootste ICT bedrijven in Nederland. Recent is het overzicht van 2011 gepubliceerd en ook PEAK-IT is weer terug te vinden op deze lijst.
ICT dienstverlener PEAK-IT was afgelopen jaren ook al terug te vinden tussen de 50 grootste ICT bedrijven van Nederland. Het bedrijf is dan ook trots deze erkenning wederom te mogen ontvangen, zeker gezien het nog jonge bestaan van de onderneming. PEAK-IT is dit jaar terug te vinden op de 39e plaats.
Ondanks de mindere economische tijden ziet PEAK-IT het afgelopen jaar alsnog een groei in marge en omzet. Ook voor het komende jaar verwacht de ICT dienstverlener deze trend voort te zetten, aldus Maarten Cobelens, Algemeen directeur PEAK-IT.
“Tot dusverre heeft de werkgelegenheid bij de grotere IT-bedrijven in Nederland nog niet ernstig te lijden gehad van de kwakkelende conjunctuur,” aldus Automatiserings Gids. Vooral de dienstverleners hadden het dit jaar zwaar. Opvallend is wel dat de personele omvang van de ‘bovenste helft’ van de lijst met ongeveer 1,5 procent kromp het afgelopen jaar, terwijl de ‘onderste helft’ juist groeide met 3,5 procent.
Naast uitgeroepen te zijn tot een van de 50 grootste ICT bedrijven in Nederland heeft PEAK-IT nog meer titels gewonnen. Zo heeft Deloitte de organisatie voor de vierde keer op rij uitgeroepen tot een van de 45 best geleide ondernemingen en stond het op de 13e plaats met de lijst ‘Snelste Groeier 2011’, opgemaakt door Skillcity.
ICT dienstverlener PEAK-IT was afgelopen jaren ook al terug te vinden tussen de 50 grootste ICT bedrijven van Nederland. Het bedrijf is dan ook trots deze erkenning wederom te mogen ontvangen, zeker gezien het nog jonge bestaan van de onderneming. PEAK-IT is dit jaar terug te vinden op de 39e plaats.
Ondanks de mindere economische tijden ziet PEAK-IT het afgelopen jaar alsnog een groei in marge en omzet. Ook voor het komende jaar verwacht de ICT dienstverlener deze trend voort te zetten, aldus Maarten Cobelens, Algemeen directeur PEAK-IT.
“Tot dusverre heeft de werkgelegenheid bij de grotere IT-bedrijven in Nederland nog niet ernstig te lijden gehad van de kwakkelende conjunctuur,” aldus Automatiserings Gids. Vooral de dienstverleners hadden het dit jaar zwaar. Opvallend is wel dat de personele omvang van de ‘bovenste helft’ van de lijst met ongeveer 1,5 procent kromp het afgelopen jaar, terwijl de ‘onderste helft’ juist groeide met 3,5 procent.
Naast uitgeroepen te zijn tot een van de 50 grootste ICT bedrijven in Nederland heeft PEAK-IT nog meer titels gewonnen. Zo heeft Deloitte de organisatie voor de vierde keer op rij uitgeroepen tot een van de 45 best geleide ondernemingen en stond het op de 13e plaats met de lijst ‘Snelste Groeier 2011’, opgemaakt door Skillcity.
vrijdag 9 december 2011
PEAK-IT kan zich Microsoft Gold Certified Partner noemen
9 december 2011 – In het nieuwe Microsoft Partner Network kan PEAK-IT zich Gold Certified Partner noemen voor Serverplatform. Het Gold Partnership is de hoogst behaalde kwalificatie waarmee PEAK-IT zich bewijst als betrouwbare Microsoft Partner.
Het nieuwe Microsoft Partner Network stelt sinds mei 2011 strengere eisen aan haar partners. Om Microsoft oplossingen te mogen verkopen onder de naam als Gold Partner, dient men te voldoen aan verschillende strenge voorwaarden. Enkele van deze voorwaarden zijn een hoge mate van klanttevredenheid en de aanwezigheid van een minimum aantal Microsoft Certified Professionals. Microsoft toetst deze professionals met regelmaat, om de expertise en de kwaliteit te kunnen garanderen.
De partnerstatus van PEAK-IT geeft aan dat de ICT Dienstverlener het hoogste niveau van competentie en ervaring met het Serverplatform heeft behaald. PEAK-IT bewijst hiermee een betrouwbare partner te zijn met Microsoft oplossingen op servergebied.
Over PEAK-IT
PEAK-IT (www.peak-it.nl) is een ICT dienstverlener gespecialiseerd in Infrastructuur, Applicatiebeheer en –ontwikkeling en ICT Outsourcing. PEAK-IT telt in totaal ruim 400 medewerkers en is actief in heel Nederland en heeft onlangs een kantoor geopend in Keulen, Duitsland. Vanwege de continuïteit in flexibiliteit en kwaliteit, is PEAK-IT onlangs - voor de vierde keer op rij - door Deloitte uitgeroepen tot ‘Netherlands 50 Best Managed Companies’.
Het nieuwe Microsoft Partner Network stelt sinds mei 2011 strengere eisen aan haar partners. Om Microsoft oplossingen te mogen verkopen onder de naam als Gold Partner, dient men te voldoen aan verschillende strenge voorwaarden. Enkele van deze voorwaarden zijn een hoge mate van klanttevredenheid en de aanwezigheid van een minimum aantal Microsoft Certified Professionals. Microsoft toetst deze professionals met regelmaat, om de expertise en de kwaliteit te kunnen garanderen.
De partnerstatus van PEAK-IT geeft aan dat de ICT Dienstverlener het hoogste niveau van competentie en ervaring met het Serverplatform heeft behaald. PEAK-IT bewijst hiermee een betrouwbare partner te zijn met Microsoft oplossingen op servergebied.
Over PEAK-IT
PEAK-IT (www.peak-it.nl) is een ICT dienstverlener gespecialiseerd in Infrastructuur, Applicatiebeheer en –ontwikkeling en ICT Outsourcing. PEAK-IT telt in totaal ruim 400 medewerkers en is actief in heel Nederland en heeft onlangs een kantoor geopend in Keulen, Duitsland. Vanwege de continuïteit in flexibiliteit en kwaliteit, is PEAK-IT onlangs - voor de vierde keer op rij - door Deloitte uitgeroepen tot ‘Netherlands 50 Best Managed Companies’.
maandag 14 november 2011
PEAK-IT komt met PEAK Engineering
Naarden, 14 november 2011 – ICT dienstverlener PEAK-IT heeft recent een nieuwe divisie geïntroduceerd onder de naam PEAK Engineering. PEAK Engineering detacheert technische professionals, binnen o.a. de vakgebieden elektrotechniek, werktuigbouwkunde en machinebouw.
De dienstverlener heeft in het verleden al meerdere onderdelen succesvol opgebouwd, waaronder PEAK Financials, met detachering van financieel personeel, en PEAK-IT Managed Services, die IT infrastructuur diensten levert. Met PEAK Engineering wil PEAK-IT de klant optimale ondersteuning bieden in technische functies.
PEAK Engineering (http://www.peak-engineering.nl/), onder leiding van Astrid Groenendijk, richt zich op het detacheren van hoger geschoold technisch personeel. Dit zal zij gaan doen vanuit het hoofdkantoor in Naarden. “Ik vind het een uitdaging dat ik mijn ervaring in de branche kan gaan toepassen bij PEAK Engineering. Natuurlijk is mijn doel om van PEAK Engineering een groot succes te maken,” aldus Groenendijk. De medewerkers zijn inzetbaar op basis van detachering met optie tot overname waarbij de regie geheel in handen is van de opdrachtgever.
Over PEAK-IT
PEAK-IT (http://peak-it.nl/) is een ICT dienstverlener gespecialiseerd in Detachering, ICT uitbesteden, Managed Services en Advies en Opleidingen. Bij PEAK-IT werken ruim 400 gedreven IT-specialisten. Vanuit Naarden en Den Haag werkt PEAK-IT voor een groot aantal aansprekende opdrachtgevers. PEAK-IT is Microsoft Gold Partner en onlangs - voor de vierdekeer op rij - door Deloitte uitgeroepen tot ‘Netherlands 50 Best Managed Companies’.
De dienstverlener heeft in het verleden al meerdere onderdelen succesvol opgebouwd, waaronder PEAK Financials, met detachering van financieel personeel, en PEAK-IT Managed Services, die IT infrastructuur diensten levert. Met PEAK Engineering wil PEAK-IT de klant optimale ondersteuning bieden in technische functies.
PEAK Engineering (http://www.peak-engineering.nl/), onder leiding van Astrid Groenendijk, richt zich op het detacheren van hoger geschoold technisch personeel. Dit zal zij gaan doen vanuit het hoofdkantoor in Naarden. “Ik vind het een uitdaging dat ik mijn ervaring in de branche kan gaan toepassen bij PEAK Engineering. Natuurlijk is mijn doel om van PEAK Engineering een groot succes te maken,” aldus Groenendijk. De medewerkers zijn inzetbaar op basis van detachering met optie tot overname waarbij de regie geheel in handen is van de opdrachtgever.
Over PEAK-IT
PEAK-IT (http://peak-it.nl/) is een ICT dienstverlener gespecialiseerd in Detachering, ICT uitbesteden, Managed Services en Advies en Opleidingen. Bij PEAK-IT werken ruim 400 gedreven IT-specialisten. Vanuit Naarden en Den Haag werkt PEAK-IT voor een groot aantal aansprekende opdrachtgevers. PEAK-IT is Microsoft Gold Partner en onlangs - voor de vierdekeer op rij - door Deloitte uitgeroepen tot ‘Netherlands 50 Best Managed Companies’.
vrijdag 4 november 2011
Partou Kinderopvang zeer tevreden over PEAK-IT Managed Services
Naarden, 4 november 2011 – Recent is ICT Dienstverlener PEAK-IT (www.peak-it.nl/) ingeschakeld voor Partou Kinderopvang. De aanwezige kennis, de financiële aantrekkelijkheid en de administratie wogen zwaar in de keuze van Partou.
Voor Partou, met 110 vestigingen een van de grootste kinderopvangorganisaties van Nederland, is het inschakelen van PEAK-IT Managed Services de perfecte oplossing voor hun IT situatie. “Onze IT professional had zijn handen vol aan het verhelpen van de dagelijkse problemen, waardoor de bereikbaarheid niet in orde was. Het aantal calls was echter ook niet hoog genoeg om hier een extra persoon voor aan te nemen,” aldus IT manager Tom van der Poel . “PEAK-IT Managed Services heeft dit probleem voor ons verholpen.”
Ook al heeft een kinderopvang organisatie geen enorme IT behoefte, het heeft wel degelijk ondersteuning nodig. Hierbij is het belangrijk dat het internet goed functioneert en dat de telefoons werken. Van der Poel is enthousiast over de samenwerking. “We zijn heel tevreden over PEAK-IT Managed Services. Ze werken heel pragmatisch, het is financieel aantrekkelijk en het is een fijn idee om te weten dat de telefoon bemand is. In het verleden hebben we eens een KPN storing gehad die een groot aantal van onze vestigingen trof. Toen stond de telefoon roodgloeiend, omdat iedereen wilde weten wat er aan de hand was. Hierdoor waren we al snel onbereikbaar. Dat is iets dat nu niet meer voorkomt.”
Een groot voordeel voor Partou is ook de administratie van de calls die PEAK-IT voor zijn rekening neemt. Van der Poel: “We hadden hier wel tooling voor, maar door de drukte kwamen we er vaak niet aan toe om het goed te verwerken. Nu krijgen we iedere maand een duidelijk overzicht op de factuur en zien we precies wat de problemen zijn geweest.”
Voor Partou, met 110 vestigingen een van de grootste kinderopvangorganisaties van Nederland, is het inschakelen van PEAK-IT Managed Services de perfecte oplossing voor hun IT situatie. “Onze IT professional had zijn handen vol aan het verhelpen van de dagelijkse problemen, waardoor de bereikbaarheid niet in orde was. Het aantal calls was echter ook niet hoog genoeg om hier een extra persoon voor aan te nemen,” aldus IT manager Tom van der Poel . “PEAK-IT Managed Services heeft dit probleem voor ons verholpen.”
Ook al heeft een kinderopvang organisatie geen enorme IT behoefte, het heeft wel degelijk ondersteuning nodig. Hierbij is het belangrijk dat het internet goed functioneert en dat de telefoons werken. Van der Poel is enthousiast over de samenwerking. “We zijn heel tevreden over PEAK-IT Managed Services. Ze werken heel pragmatisch, het is financieel aantrekkelijk en het is een fijn idee om te weten dat de telefoon bemand is. In het verleden hebben we eens een KPN storing gehad die een groot aantal van onze vestigingen trof. Toen stond de telefoon roodgloeiend, omdat iedereen wilde weten wat er aan de hand was. Hierdoor waren we al snel onbereikbaar. Dat is iets dat nu niet meer voorkomt.”
Een groot voordeel voor Partou is ook de administratie van de calls die PEAK-IT voor zijn rekening neemt. Van der Poel: “We hadden hier wel tooling voor, maar door de drukte kwamen we er vaak niet aan toe om het goed te verwerken. Nu krijgen we iedere maand een duidelijk overzicht op de factuur en zien we precies wat de problemen zijn geweest.”
woensdag 2 november 2011
PEAK-IT werft 60 nieuwe IT-ers met Drive In Bioscoop
Naarden, 2 november 2011 - Aanstaande vrijdag 4 november gaat PEAK-IT een Drive In Bioscoop opzetten op de parkeerplaats van de Veemarkthallen te Utrecht. De IT Dienstverlener wil er een gratis evenement van maken speciaal voor sollicitanten.
“We wilden een groot evenement organiseren dat voor al onze sollicitanten leuk zou zijn en zo zijn we gekomen op een Drive In Bioscoop,” aldus Algemeen Directeur Maarten Cobelens. “Ook werknemers zijn van harte welkom, maar we willen graag sollicitanten de kans bieden om op een andere manier contact te leggen met PEAK-IT dan met een sollicitatiegesprek.”
De dienstverlener heeft nu al meer dan 200 aanmeldingen, maar verwacht vandaag nog een groot aantal aanmeldingen binnen te krijgen. Het is de eerste keer dat het bedrijf de Drive In Bioscoop organiseert. De dienstverlener wil er een jaarlijks terugkerend evenement van maken.
Bij het evenement zullen alle auto’s geplaatst worden voor een doek van 30m2 om zo te kijken naar de film “The Fast and the Furious 5” en ook Tim Coronel komt langs om in zijn Buggy te racen. Coronel wist meerdere malen het podium te betreden bij de SEAT Eurocup en met Le Dakar 2010 wist hij de eerste prijs in zijn klasse te winnen. Nu staat hij samen met zijn broer Tom aan het roer van het Coronel Racing Team.
PEAK-IT meldt dit jaar nog tenminste 60 vacatures te hebben. Gratis aanmelden kan op de site van PEAK-IT (http://www.werkenbijpeak-it.nl/).
“We wilden een groot evenement organiseren dat voor al onze sollicitanten leuk zou zijn en zo zijn we gekomen op een Drive In Bioscoop,” aldus Algemeen Directeur Maarten Cobelens. “Ook werknemers zijn van harte welkom, maar we willen graag sollicitanten de kans bieden om op een andere manier contact te leggen met PEAK-IT dan met een sollicitatiegesprek.”
De dienstverlener heeft nu al meer dan 200 aanmeldingen, maar verwacht vandaag nog een groot aantal aanmeldingen binnen te krijgen. Het is de eerste keer dat het bedrijf de Drive In Bioscoop organiseert. De dienstverlener wil er een jaarlijks terugkerend evenement van maken.
Bij het evenement zullen alle auto’s geplaatst worden voor een doek van 30m2 om zo te kijken naar de film “The Fast and the Furious 5” en ook Tim Coronel komt langs om in zijn Buggy te racen. Coronel wist meerdere malen het podium te betreden bij de SEAT Eurocup en met Le Dakar 2010 wist hij de eerste prijs in zijn klasse te winnen. Nu staat hij samen met zijn broer Tom aan het roer van het Coronel Racing Team.
PEAK-IT meldt dit jaar nog tenminste 60 vacatures te hebben. Gratis aanmelden kan op de site van PEAK-IT (http://www.werkenbijpeak-it.nl/).
woensdag 12 oktober 2011
Een echte digitale god...
Steve Jobs is niet meer. Volgens mij voor het eerst dat een ‘industrieel’ zo wordt geëerd en waar mensen massaal om rouwen. Het was nog maar een kort geleden dat hij aankondigde te stoppen en nu ineens is hij niet meer. Op de tv zag ik beelden van mensen die kaarsjes neerzette bij de Apple store of een kaars lieten branden op de iPad. De laatste keer dat ik dat zag was bij Amy Winehouse. Ik vind het ook wel bijzonder dat mensen ook bij Steve publiekelijk rouwen. Het is geen popster, niemand kende hem echt, hij kwam bijna nergens en toch heeft hij heel veel voor mensen wereldwijd betekend.
Steve heeft ook veel voor mij betekend. Ik kan niet meer zonder mijn iPad, iPhone, iPod en download regelmatig iets van iTunes. Allemaal namen en producten die hij heeft bedacht en die voor mij zo belangrijk zijn in mijn dagelijks leven. Ik zeg ook niet eens meer mijn telefoon maar mijn iPhone, de merknamen zijn gewone namen geworden. Knap hoe hij dat heeft gedaan in zo’n korte tijd. En het klassieke verhaal in een schuurtje achteraf begonnen met wat draadjes en dan wereldwijd de grootste worden. Dat is toch ongelooflijk? Ik heb daar altijd veel bewondering voor. Kan daar ook in wegdromen en denk soms weleens, zal het mij ook lukken om iets te bedenken wat wereldwijd wordt gebruikt en waar mensen blij van worden? Het is wel mijn streven. In ieder geval kijken veel Nederlanders al met plezier naar GTST en op straat hoor ik vaak dat ze blij van de serie worden. Kortom dat is al een begin. Ik blijf dromen. En beste, geniale Steve dank voor al je mooie uitvindingen. Zonder jou zag het er allemaal een stuk saaier uit. Rust zacht.
Steve heeft ook veel voor mij betekend. Ik kan niet meer zonder mijn iPad, iPhone, iPod en download regelmatig iets van iTunes. Allemaal namen en producten die hij heeft bedacht en die voor mij zo belangrijk zijn in mijn dagelijks leven. Ik zeg ook niet eens meer mijn telefoon maar mijn iPhone, de merknamen zijn gewone namen geworden. Knap hoe hij dat heeft gedaan in zo’n korte tijd. En het klassieke verhaal in een schuurtje achteraf begonnen met wat draadjes en dan wereldwijd de grootste worden. Dat is toch ongelooflijk? Ik heb daar altijd veel bewondering voor. Kan daar ook in wegdromen en denk soms weleens, zal het mij ook lukken om iets te bedenken wat wereldwijd wordt gebruikt en waar mensen blij van worden? Het is wel mijn streven. In ieder geval kijken veel Nederlanders al met plezier naar GTST en op straat hoor ik vaak dat ze blij van de serie worden. Kortom dat is al een begin. Ik blijf dromen. En beste, geniale Steve dank voor al je mooie uitvindingen. Zonder jou zag het er allemaal een stuk saaier uit. Rust zacht.
LIEFS GIGI
Goede resultaten in 3e kwartaal voor ICT-dienstverlener PEAK-IT
Naarden, 11 oktober 2011 – ICT-dienstverlener PEAK-IT (www.peak-it.nl) heeft het 3e kwartaal van 2011 met een goed resultaat afgesloten. In de zomermaanden zag het in Naarden gevestigde PEAK-IT een gestage groei van het aantal nieuwe opdrachten. Ook heeft PEAK-IT deze zomer twee keer een een succesvolle ICT Summerschool georganiseerd voor startende IT'ers en vonden hiermee ruim 40 ICT professionals een nieuwe functie. Met de gerealiseerde groei ligt PEAK-IT nog steeds op koers voor 2011. Al eerder gaf PEAK-IT aan dit jaar een personeelsgroei te willen realiseren.
Beste 3e kwartaal sinds 2008
“We zijn zeer trots op de behaalde resultaten in het derde kwartaal van 2011”, zegt Maarten Cobelens, algemeen directeur van PEAK-IT. “Sinds de zomer van 2008 is het derde kwartaal niet meer zo sterk geweest als dit jaar. Het is prettig om te ervaren dat opdrachtgevers PEAK-IT snel weten te vinden. Onze parate ICT-kennis, flexibele opstelling en continuïteit bezorgen ons een goede positie binnen de ICT-markt. Binnen PEAK-IT spelen wij adequaat in op signalen uit de markt, zoals PEAK-IT Applicaties waarmee we inspelen op de vraag naar applicatiebeheerders en ontwikkelaars. Ook het deze maand opgestarte PEAK-IT Experts is daar een goed voorbeeld van. Onze klanten vragen ons in toenemende mate om de algehele projectleiding op zich te nemen voor de ICT infrastructuur projecten die zij uitvoeren. Speciaal hiervoor hebben wij de PEAK-IT Experts opgezet met ervaren ICT projectleiders, infrastructuur architecten en senior engineers. Deze ICT Experts kunnen worden ingezet op verschillende opdrachten, waaronder advisering, verbeter-/verandertrajecten, migraties en senior-beheer. Wij zijn ervan overtuigd dat de PEAK-IT Experts er mede voor gaan zorgen dat we het jaar met een mooi resultaat zullen afsluiten.”
Over PEAK-IT
PEAK-IT (www.peak-it.nl) is een ICT dienstverlener gespecialiseerd in Infrastructuur, Applicatiebeheer en –ontwikkeling en ICT Outsourcing. PEAK-IT telt in totaal ruim 400 medewerkers en is actief in heel Nederland en heeft onlangs een kantoor geopend in Keulen, Duitsland. Vanwege de continuïteit in flexibiliteit en kwaliteit, is PEAK-IT onlangs - voor de vierde keer op rij - door Deloitte uitgeroepen tot ‘Netherlands 50 Best Managed Companies’.
Beste 3e kwartaal sinds 2008
“We zijn zeer trots op de behaalde resultaten in het derde kwartaal van 2011”, zegt Maarten Cobelens, algemeen directeur van PEAK-IT. “Sinds de zomer van 2008 is het derde kwartaal niet meer zo sterk geweest als dit jaar. Het is prettig om te ervaren dat opdrachtgevers PEAK-IT snel weten te vinden. Onze parate ICT-kennis, flexibele opstelling en continuïteit bezorgen ons een goede positie binnen de ICT-markt. Binnen PEAK-IT spelen wij adequaat in op signalen uit de markt, zoals PEAK-IT Applicaties waarmee we inspelen op de vraag naar applicatiebeheerders en ontwikkelaars. Ook het deze maand opgestarte PEAK-IT Experts is daar een goed voorbeeld van. Onze klanten vragen ons in toenemende mate om de algehele projectleiding op zich te nemen voor de ICT infrastructuur projecten die zij uitvoeren. Speciaal hiervoor hebben wij de PEAK-IT Experts opgezet met ervaren ICT projectleiders, infrastructuur architecten en senior engineers. Deze ICT Experts kunnen worden ingezet op verschillende opdrachten, waaronder advisering, verbeter-/verandertrajecten, migraties en senior-beheer. Wij zijn ervan overtuigd dat de PEAK-IT Experts er mede voor gaan zorgen dat we het jaar met een mooi resultaat zullen afsluiten.”
Over PEAK-IT
PEAK-IT (www.peak-it.nl) is een ICT dienstverlener gespecialiseerd in Infrastructuur, Applicatiebeheer en –ontwikkeling en ICT Outsourcing. PEAK-IT telt in totaal ruim 400 medewerkers en is actief in heel Nederland en heeft onlangs een kantoor geopend in Keulen, Duitsland. Vanwege de continuïteit in flexibiliteit en kwaliteit, is PEAK-IT onlangs - voor de vierde keer op rij - door Deloitte uitgeroepen tot ‘Netherlands 50 Best Managed Companies’.
vrijdag 30 september 2011
PEAK-IT Experts
Naarden, 30 september 2011 - Veel bedrijven hebben behoefte aan een oplossing op maat. IT Dienstverlener PEAK-IT gaat hier op in spelen door ervaren IT specialisten flexibel in te zetten. Speciaal hiervoor heeft de dienstverlener onder de naam PEAK-IT Experts een nieuwe business unit opgezet met ervaren ICT projectleiders, infrastructuur architecten en senior engineers. Deze medewerkers beschikken over gemiddeld meer dan 10 jaar IT ervaring en zijn gespecialiseerd in een breed scala van kennisgebieden waaronder: virtualisatie, security, cloud-computing, backup & disaster recovery, unified communications.
De klanten van PEAK-IT vragen PEAK-IT in toenemende mate om de algehele projectleiding op zich te nemen voor de ICT infrastructuur projecten die zij uitvoeren. Speciaal hiervoor heeft de IT dienstverlener onder de naam PEAK-IT Experts een nieuwe business unit opgezet met ervaren ICT projectleiders, infrastructuur architecten en senior engineers. Deze ICT Experts die kunnen worden ingezet op verschillende opdrachten, waaronder advisering, verbeter-/verandertrajecten, migraties en senior-beheer. Denk hierbij aan Citrix of Cisco, Specialisten, Senior Enterprise Administrators en VMWare Specialisten. De medewerkers van PEAK-IT Experts kunnen zowel op fulltime als op partime basis projecten uitvoeren.
Deze medewerkers beschikken over gemiddeld meer dan 10 jaar IT ervaring en zijn gespecialiseerd in een breed scala van kennisgebieden waaronder: virtualisatie, security, cloud-computing, backup & disaster recovery, unified communications. Bij alle PEAK-IT Experts is het doel om zich verder te specialiseren. PEAK-IT biedt de specialisten dan ook meerdere mogelijkheden aan en diverse kennissessies. Die ook door en met elkaar worden georganiseerd. Om door te leren biedt het bedrijf een studiebudget aan, welke ingezet kan worden voor meerdere studiedoeleinden.
Het team staat onder leiding van Guido Groeneweg. Hij heeft inmiddels 13 jaar werkervaring in de IT in verschillende sectoren en heeft naast werkervaring en certificaten ook een goed beeld van welke kennis veel gevraagd wordt. Het team zal bestaan uit ICT Experts met minimaal vijf jaar werkervaring, hbo denk- en werkniveau en in ieder geval het certificaat MCITP Enterprise Administrator.
Uiteraard gaan zal het team ook onderzoek doen naar nieuwe technieken, denk bijvoorbeeld aan migraties naar Windows 8.
Maarten Cobelens, algemeen directeur van PEAK-IT: “Op deze manier kunnen wij goed geschoolde specialisten veelzijdig en uitdagend werk aan bieden. Ook voor bedrijven hopen we op deze manier een goede invulling te geven aan hun wensen.”
De klanten van PEAK-IT vragen PEAK-IT in toenemende mate om de algehele projectleiding op zich te nemen voor de ICT infrastructuur projecten die zij uitvoeren. Speciaal hiervoor heeft de IT dienstverlener onder de naam PEAK-IT Experts een nieuwe business unit opgezet met ervaren ICT projectleiders, infrastructuur architecten en senior engineers. Deze ICT Experts die kunnen worden ingezet op verschillende opdrachten, waaronder advisering, verbeter-/verandertrajecten, migraties en senior-beheer. Denk hierbij aan Citrix of Cisco, Specialisten, Senior Enterprise Administrators en VMWare Specialisten. De medewerkers van PEAK-IT Experts kunnen zowel op fulltime als op partime basis projecten uitvoeren.
Deze medewerkers beschikken over gemiddeld meer dan 10 jaar IT ervaring en zijn gespecialiseerd in een breed scala van kennisgebieden waaronder: virtualisatie, security, cloud-computing, backup & disaster recovery, unified communications. Bij alle PEAK-IT Experts is het doel om zich verder te specialiseren. PEAK-IT biedt de specialisten dan ook meerdere mogelijkheden aan en diverse kennissessies. Die ook door en met elkaar worden georganiseerd. Om door te leren biedt het bedrijf een studiebudget aan, welke ingezet kan worden voor meerdere studiedoeleinden.
Het team staat onder leiding van Guido Groeneweg. Hij heeft inmiddels 13 jaar werkervaring in de IT in verschillende sectoren en heeft naast werkervaring en certificaten ook een goed beeld van welke kennis veel gevraagd wordt. Het team zal bestaan uit ICT Experts met minimaal vijf jaar werkervaring, hbo denk- en werkniveau en in ieder geval het certificaat MCITP Enterprise Administrator.
Uiteraard gaan zal het team ook onderzoek doen naar nieuwe technieken, denk bijvoorbeeld aan migraties naar Windows 8.
Maarten Cobelens, algemeen directeur van PEAK-IT: “Op deze manier kunnen wij goed geschoolde specialisten veelzijdig en uitdagend werk aan bieden. Ook voor bedrijven hopen we op deze manier een goede invulling te geven aan hun wensen.”
maandag 26 september 2011
Midden-Nederland weer goede voedingsbodem voor ICT-ondernemerschap
Omzet genomineerden ‘Snelle groeier 2011’ van Skillcity groeit 225 procent
Naarden, 22 september 2011 – ICT-netwerkorganisatie Skillcity maakte een lijst van twintig ICT-bedrijven die kans maken op de titel ‘Snelste groeier 2011’. Ook PEAK-IT staat dit jaar weer in deze lijst.
De regio Midden-Nederland blijkt het goed te doen in het ICT-ondernemersschap en is, zo vermeld Skillcity, van sterk economisch belang voor heel Nederland. Ben Alfrink, oprichter van Skillcity, meent dan ook dat deze zesde verkiezing van ‘Snelle groeier’ dit opnieuw onderstreept.
In 2010 voerde PEAK-IT de totale lijst aan me 1.450 procent omzetgroei en daar daar doet de ICT-dienstverlener dit jaar niet voor onder. “Ook dit jaar zijn we al goed op weg,” zo meldt Maarten Cobelens, algemeen directeur PEAK-IT.
“Veel bedrijven in de sector realiseren ieder jaar groei in omzet en werkgelegenheid. Wij willen die prestaties met deze award voor het voetlicht brengen en bedrijven zo stimuleren om verder te groeien,” aldus Ben Afrink.
De competitie staat open voor middelgrote ICT-bedrijven in de regio Midden-Nederland. Deze regio blijkt een vruchtbare voedingsbodem voor het ICT-ondernemerschap en is van sterk economisch belang voor heel Nederland. Skillcity reikt de award dit jaar voor de zesde keer uit. De netwerkorganisatie maakt de winnaar en de einduitslag bekend op maandag 3 oktober 2011 tijdens een bijeenkomst op het Media Park in Hilversum.
Ook dit jaar presteerden de genomineerden voor Snelste groeier erg goed. De gezamenlijke omzet van de twintig genomineerde bedrijven steeg van 48,1 miljoen naar 156,4 miljoen euro. Dit is een groei van 225 procent. Het totaal aantal medewerkers steeg in diezelfde periode van 568 naar 1.352.
PEAK-it zegt zelf deze enorme groei dagelijks opnieuw mee te maken, ook bij de concurrenten. “Ook bij andere organisaties in deze sector merk je dat de zaken goed gaan. Dit zorgt voor veel druk, maar maakt het zaken doen ook veel leuker. Natuurlijk ben ik dan ook trots als ik de cijfers van dit jaar zie,” aldus Maarten Cobelens.
De genomineerde bedrijven zijn (in alfabetische volgorde):
• Calco-IT (Amersfoort)
• Clansman (Utrecht)
• Computication (Zeist)
• CRI-Service (Mijdrecht)
• eFocus (Utrecht)
• Enrise (Amersfoort)
• EsperantoXL (De Meern)
• Eurofiber (Maarssen)
• Forcare (Zeist)
• Infi (Utrecht)
• Infonavigator (Leusden)
• InterCommIT (Amersfoort)
• NetDialog International (Bilthoven)
• OTYS Recruiting Technology (Veenendaal)
• PEAK-IT (Naarden)
• PossibilIT (Utrecht)
• Procurios (Wijk bij Duurstede)
• Tricode (Veenendaal)
• Truston (Houten)
• Xebia (Hilversum)
ICT-ondernemers in de regio Midden-Nederland konden zich tot en met 31 augustus 2011 aanmelden voor de verkiezing. Uit deze inschrijvingen kiest Skillcity de ‘Snelste groeier' onder de ICT-ondernemingen in deze regio. Dit gebeurt op basis van omzetgroei in de afgelopen vijf jaar. Deze verkiezing biedt inzicht in de ontwikkeling van de ICT-branche in Midden-Nederland. In Utrecht en nabije omgeving bevindt zich de grootste concentratie van ICT-bedrijvigheid in Nederland.
Over Skillcity
Skillcity is een informeel bedrijfsnetwerk voor ICT-bedrijven in Midden-Nederland. Het netwerk is opgezet om ondernemers te inspireren door intensief onderling contact en informatieve bijeenkomsten. Skillcity organiseert jaarlijks ca. 25 seminars, workshops, round-tables en innovation circles. Het netwerk van Skillcity bestaat inmiddels uit zo’n vijfhonderd ICT-ondernemingen en een dertigtal participanten in de regio Midden-Nederland. Meer informatie is te vinden op http://www.skillcity.nl/.
Naarden, 22 september 2011 – ICT-netwerkorganisatie Skillcity maakte een lijst van twintig ICT-bedrijven die kans maken op de titel ‘Snelste groeier 2011’. Ook PEAK-IT staat dit jaar weer in deze lijst.
De regio Midden-Nederland blijkt het goed te doen in het ICT-ondernemersschap en is, zo vermeld Skillcity, van sterk economisch belang voor heel Nederland. Ben Alfrink, oprichter van Skillcity, meent dan ook dat deze zesde verkiezing van ‘Snelle groeier’ dit opnieuw onderstreept.
In 2010 voerde PEAK-IT de totale lijst aan me 1.450 procent omzetgroei en daar daar doet de ICT-dienstverlener dit jaar niet voor onder. “Ook dit jaar zijn we al goed op weg,” zo meldt Maarten Cobelens, algemeen directeur PEAK-IT.
“Veel bedrijven in de sector realiseren ieder jaar groei in omzet en werkgelegenheid. Wij willen die prestaties met deze award voor het voetlicht brengen en bedrijven zo stimuleren om verder te groeien,” aldus Ben Afrink.
De competitie staat open voor middelgrote ICT-bedrijven in de regio Midden-Nederland. Deze regio blijkt een vruchtbare voedingsbodem voor het ICT-ondernemerschap en is van sterk economisch belang voor heel Nederland. Skillcity reikt de award dit jaar voor de zesde keer uit. De netwerkorganisatie maakt de winnaar en de einduitslag bekend op maandag 3 oktober 2011 tijdens een bijeenkomst op het Media Park in Hilversum.
Ook dit jaar presteerden de genomineerden voor Snelste groeier erg goed. De gezamenlijke omzet van de twintig genomineerde bedrijven steeg van 48,1 miljoen naar 156,4 miljoen euro. Dit is een groei van 225 procent. Het totaal aantal medewerkers steeg in diezelfde periode van 568 naar 1.352.
PEAK-it zegt zelf deze enorme groei dagelijks opnieuw mee te maken, ook bij de concurrenten. “Ook bij andere organisaties in deze sector merk je dat de zaken goed gaan. Dit zorgt voor veel druk, maar maakt het zaken doen ook veel leuker. Natuurlijk ben ik dan ook trots als ik de cijfers van dit jaar zie,” aldus Maarten Cobelens.
De genomineerde bedrijven zijn (in alfabetische volgorde):
• Calco-IT (Amersfoort)
• Clansman (Utrecht)
• Computication (Zeist)
• CRI-Service (Mijdrecht)
• eFocus (Utrecht)
• Enrise (Amersfoort)
• EsperantoXL (De Meern)
• Eurofiber (Maarssen)
• Forcare (Zeist)
• Infi (Utrecht)
• Infonavigator (Leusden)
• InterCommIT (Amersfoort)
• NetDialog International (Bilthoven)
• OTYS Recruiting Technology (Veenendaal)
• PEAK-IT (Naarden)
• PossibilIT (Utrecht)
• Procurios (Wijk bij Duurstede)
• Tricode (Veenendaal)
• Truston (Houten)
• Xebia (Hilversum)
ICT-ondernemers in de regio Midden-Nederland konden zich tot en met 31 augustus 2011 aanmelden voor de verkiezing. Uit deze inschrijvingen kiest Skillcity de ‘Snelste groeier' onder de ICT-ondernemingen in deze regio. Dit gebeurt op basis van omzetgroei in de afgelopen vijf jaar. Deze verkiezing biedt inzicht in de ontwikkeling van de ICT-branche in Midden-Nederland. In Utrecht en nabije omgeving bevindt zich de grootste concentratie van ICT-bedrijvigheid in Nederland.
Over Skillcity
Skillcity is een informeel bedrijfsnetwerk voor ICT-bedrijven in Midden-Nederland. Het netwerk is opgezet om ondernemers te inspireren door intensief onderling contact en informatieve bijeenkomsten. Skillcity organiseert jaarlijks ca. 25 seminars, workshops, round-tables en innovation circles. Het netwerk van Skillcity bestaat inmiddels uit zo’n vijfhonderd ICT-ondernemingen en een dertigtal participanten in de regio Midden-Nederland. Meer informatie is te vinden op http://www.skillcity.nl/.
maandag 19 september 2011
Introductie Cloud Computing
Inleiding
De laatste jaren komt de term “Cloud Computing”, ook bekend als “Automatisering uit het stopcontact” steeds vaker voor in de media. Het is een trend die de komende jaren het IT landschap flink gaat veranderen en daarom houdt het veel mensen bezig.
Helaas wordt er niet altijd een juiste weergave gegeven, soms worden er zelfs onwaarheden verteld in gerenommeerde IT vaktijdschriften. Dit maakt het nog ondoorzichtiger voor de meeste mensen, dan het al was.
Ik zal beginnen met een paar misvattingen, die regelmatig terug komen:
Het eerste punt is uiteraard slecht voor het draagvlak bij de IT-afdeling. Medewerkers die het idee hebben dat hun baan op de tocht staat, zullen niet zo snel meewerken aan een Cloud Computing project.
Toch hoeft dit niet het geval te zijn, er zullen namelijk net zo goed functies bijkomen als dat er functies verdwijnen.
Het tweede punt is ook niet waar, het begrip “Cloud Computing” is een begrip en geen product.
Bedrijven zullen zelf moeten onderzoeken wat wel en wat niet naar een Public Cloud overgezet kan worden. In het algemeen zal veel data niet kunnen worden overgezet, vanwege het informatiebeveiligingsbeleid en/of wetgeving en om deze reden zal er lokaal altijd een server nodig zijn. Daarnaast is er toch een infrastructuur nodig om de werkstations goed te laten functioneren, dus helemaal servervrij zal het niet snel worden.
Het laatste misverstand is voornamelijk van belang bij informatiebeveiliging. Het feit dat data extern staat, maakt niets uit voor wie er verantwoordelijk is voor de data, namelijk de eigenaar.
Dienstverlening
Er worden momenteel verschillende diensten aangeboden, met verschillende prijzen. Wel dient opgemerkt te worden dat de prijzen en voorwaarden onderling flink kunnen veranderen. Net als bij het uitbesteden van diensten dient dit eerst goed uitgezocht en voorbereid te worden.
Verleden
In 1996 kwam een van de eerste applicaties uit voor de webbrowser en dat was Hotmail.Met Hotmail is het mogelijk om E-mail te gebruiken vanuit de webbrowser en kan dus worden beschouwd als de eerste Cloud applicatie.
Microsoft lanceerde in 2000 het idee om Office aan te bieden via de webbrowser, uiteraard zijn de Microsoft Live! Diensten (Destijds MSN Messenger) ook bekend bij het grote publiek. In 2006 kwam Amazon met EC2 (Elastic Computing) als bèta , maar pas in 2008 verloor EC2 de “bèta” toevoeging. Rond 2007 kwam Google met Google Docs, de eerste succesvolle office versie die als Clouddienst geleverd werd en pas in 2009 kwam Microsoft met Office Live, in tegenstelling tot Google Docs moest op het werkstation wel Office geïnstalleerd staan. Met Office 2010 is dat afgelopen en heeft Microsoft ook een volledige Office-versie als Cloudapplicatie.
Het mag duidelijk zijn dat er verschillende bedrijven, met verschillende inzichten en die verschillende diensten leveren, bezig met Cloud Computing. In de tijdlijn is ook te zien dat de diensten zich uitbreiden en dat elk idee van de een, door de concurrentie bekeken wordt.
Heden
Toekomst?
Alle bedrijven, van groot tot klein, zullen voor zichzelf moeten bepalen wat ze in de Cloud willen onderbrengen, bij welke leverancier en met welke voorwaarden. Door de concurrentie zullen de prijzen snel dalen en consumenten hebben toegang tot diverse gratis Cloud diensten, wat de acceptatie zal bevorderen.
Guido Groeneweg
PEAK-IT ICT Expert
De laatste jaren komt de term “Cloud Computing”, ook bekend als “Automatisering uit het stopcontact” steeds vaker voor in de media. Het is een trend die de komende jaren het IT landschap flink gaat veranderen en daarom houdt het veel mensen bezig.
Helaas wordt er niet altijd een juiste weergave gegeven, soms worden er zelfs onwaarheden verteld in gerenommeerde IT vaktijdschriften. Dit maakt het nog ondoorzichtiger voor de meeste mensen, dan het al was.
Ik zal beginnen met een paar misvattingen, die regelmatig terug komen:
- Door Cloud Computing worden veel IT’ers werkloos
- Er is maar één soort Cloud
- Het bezitten van eigen servers wordt overbodig
- De Cloudleverancier is verantwoordelijk voor uw data
Het eerste punt is uiteraard slecht voor het draagvlak bij de IT-afdeling. Medewerkers die het idee hebben dat hun baan op de tocht staat, zullen niet zo snel meewerken aan een Cloud Computing project.
Toch hoeft dit niet het geval te zijn, er zullen namelijk net zo goed functies bijkomen als dat er functies verdwijnen.
Het tweede punt is ook niet waar, het begrip “Cloud Computing” is een begrip en geen product.
Cloud Computing is een omgeving waarbij de klant alleen betaald voor de dienst die deze afneemt en niet voor de onderliggende infrastructuur. Dit is het beste te vergelijken met een abonnement, dus geen aanschaf van hardware, licenties, lange installaties of migraties, er wordt alleen betaald voor het directe gebruik van de dienst. De Cloud kan zowel bij een hostingspartner (Public Cloud) als bij het bedrijf in het eigen datacenter (Private Cloud) en daarmee komen we bij het derde punt, namelijk de eigen servers.
Bedrijven zullen zelf moeten onderzoeken wat wel en wat niet naar een Public Cloud overgezet kan worden. In het algemeen zal veel data niet kunnen worden overgezet, vanwege het informatiebeveiligingsbeleid en/of wetgeving en om deze reden zal er lokaal altijd een server nodig zijn. Daarnaast is er toch een infrastructuur nodig om de werkstations goed te laten functioneren, dus helemaal servervrij zal het niet snel worden.
In het MKB zal het wel zo zijn dat er 1 server wordt gebruikt voor de lokale diensten en daarnaast als poort zal functioneren naar andere diensten op de Public Cloud.
Het laatste misverstand is voornamelijk van belang bij informatiebeveiliging. Het feit dat data extern staat, maakt niets uit voor wie er verantwoordelijk is voor de data, namelijk de eigenaar.
Ook al staat de data extern in een hoog beschikbare omgeving, er zal nog altijd een back-up gemaakt moeten worden en ook aan de (lokale) wetgeving moet worden voldaan.
Dienstverlening
Bij Cloud Computing staat de dienstverlening centraal en er hoeft alleen betaald te worden voor de diensten die afgenomen zijn, dus geen investeringen vooraf of onderhoudskosten tijdens de levenscyclus. Meestal betreft het een maandelijkse rekening die afhankelijk is van enkele meetwaarden, zoals datatransfer en opslagruimte. Dit maakt het erg aantrekkelijk voor een website die pieken en dalen kent, in dit geval hoeft er alleen extra betaald te worden bij de pieken en minder betaald te worden bij de dalen. De terminologie is ook aangepast, we noemen dit niet meer “schaalbaarheid”, maar “elasticiteit”.
Er worden momenteel verschillende diensten aangeboden, met verschillende prijzen. Wel dient opgemerkt te worden dat de prijzen en voorwaarden onderling flink kunnen veranderen. Net als bij het uitbesteden van diensten dient dit eerst goed uitgezocht en voorbereid te worden.
Verleden
De term Cloud Computing is ontstaan in 2008, maar het idee om software aan te bieden via de internetbrowser is van Netscape en stamt uit 1995. Netscape kwam op het idee doordat er veel verschillende besturingssystemen zijn en dat software voor elk besturingssysteem apart gemaakt moest worden, door de browser als platform te gebruiken, is dit niet langer het geval.
In 1996 kwam een van de eerste applicaties uit voor de webbrowser en dat was Hotmail.Met Hotmail is het mogelijk om E-mail te gebruiken vanuit de webbrowser en kan dus worden beschouwd als de eerste Cloud applicatie.
Microsoft lanceerde in 2000 het idee om Office aan te bieden via de webbrowser, uiteraard zijn de Microsoft Live! Diensten (Destijds MSN Messenger) ook bekend bij het grote publiek. In 2006 kwam Amazon met EC2 (Elastic Computing) als bèta , maar pas in 2008 verloor EC2 de “bèta” toevoeging. Rond 2007 kwam Google met Google Docs, de eerste succesvolle office versie die als Clouddienst geleverd werd en pas in 2009 kwam Microsoft met Office Live, in tegenstelling tot Google Docs moest op het werkstation wel Office geïnstalleerd staan. Met Office 2010 is dat afgelopen en heeft Microsoft ook een volledige Office-versie als Cloudapplicatie.
Het mag duidelijk zijn dat er verschillende bedrijven, met verschillende inzichten en die verschillende diensten leveren, bezig met Cloud Computing. In de tijdlijn is ook te zien dat de diensten zich uitbreiden en dat elk idee van de een, door de concurrentie bekeken wordt.
Heden
Sinds 2008 is Cloud Computing in een stroomversnelling geraakt en schieten de diensten als paddenstoelen uit de virtuele grond. Ook de Ipad van Apple zal Cloud Computing een extra zet geven.
Het werk dat Microsoft verzet om hun producten in Cloud Computing onder te brengen werpt vruchten af en ook andere spelers als Google, SalesForce, Cisco Webex en Amazon brengen de ene na de andere toepassing uit.
Toekomst?
De toekomst is onzeker, zeker in IT-land. De ontwikkelingen gaan zeer snel en er hoeft niet veel te gebeuren om een technologie in te laten burgeren of juist vergeten te worden. Op dit moment ziet de toekomst voor Cloud Computing er zeer goed uit, vooral met sterke spelers als Microsoft en Google in het speelveld.
Alle bedrijven, van groot tot klein, zullen voor zichzelf moeten bepalen wat ze in de Cloud willen onderbrengen, bij welke leverancier en met welke voorwaarden. Door de concurrentie zullen de prijzen snel dalen en consumenten hebben toegang tot diverse gratis Cloud diensten, wat de acceptatie zal bevorderen.
Guido Groeneweg
PEAK-IT ICT Expert
woensdag 7 september 2011
Tri Nguyen in India
Tri Nguyen zit nu in India om zijn MCPD 4.0 te behalen en vertelt hier zijn verhaal.
"Ik ben na een lange vlucht vandaag rond 1 uur 's nachts lokale tijd gearriveerd in Delhi India.
Na mijn aankomst was het nog even zoeken naar de chauffeur maar uiteindelijk na een klein uurtje hebben we elkaar toch gevonden.
Hij heeft me vervolgens naar een Koenig appartement in Delhi gebracht zodat ik toch nog 3 uurtjes kon liggen om toch even uitgerust te zijn voor de reis met de trein naar Dehradun.
De trein reis duurde 5 uur waarbij je echt het landschap van het land kon bewonderen (prachtig!).
Aangekomen in Dehradun werd ik opgepikt en gebracht naar de Bootcamp van Koenig.
Nog wat administratie geregeld daar en nu eindelijk in het appartement.
Eindelijk wat bij gekomen van het reizen. Vroeg naar bed vandaag, want morgen begint het!! Ik heb er in ieder geval super zin in."
Houd jij van een uitdaging en ben je avontuurlijk ingesteld? Dan hebben wij de vacature voor jou! Binnen de divisie PEAK-IT Applicaties hebben wij ontwikkelaars werkzaam bij verschillende opdrachtgevers op het gebied van Microsoft .NET en Sharepoint. Binnen deze afdeling applicatie ontwikkeling willen wij het komende jaar gaan groeien en zijn op zoek naar nieuwe talentvolle collega’s.
Lees hier meer over de vacature in India.
"Ik ben na een lange vlucht vandaag rond 1 uur 's nachts lokale tijd gearriveerd in Delhi India.
Na mijn aankomst was het nog even zoeken naar de chauffeur maar uiteindelijk na een klein uurtje hebben we elkaar toch gevonden.
Hij heeft me vervolgens naar een Koenig appartement in Delhi gebracht zodat ik toch nog 3 uurtjes kon liggen om toch even uitgerust te zijn voor de reis met de trein naar Dehradun.
De trein reis duurde 5 uur waarbij je echt het landschap van het land kon bewonderen (prachtig!).
Aangekomen in Dehradun werd ik opgepikt en gebracht naar de Bootcamp van Koenig.
Nog wat administratie geregeld daar en nu eindelijk in het appartement.
Eindelijk wat bij gekomen van het reizen. Vroeg naar bed vandaag, want morgen begint het!! Ik heb er in ieder geval super zin in."
Houd jij van een uitdaging en ben je avontuurlijk ingesteld? Dan hebben wij de vacature voor jou! Binnen de divisie PEAK-IT Applicaties hebben wij ontwikkelaars werkzaam bij verschillende opdrachtgevers op het gebied van Microsoft .NET en Sharepoint. Binnen deze afdeling applicatie ontwikkeling willen wij het komende jaar gaan groeien en zijn op zoek naar nieuwe talentvolle collega’s.
Lees hier meer over de vacature in India.
maandag 5 september 2011
Bioscoop versus Apple TV
Wat is er lekkerder dan op je vrije dag films kijken! Niets in mijn ogen, ik kan daar onwijs van genieten. Zondag probeer ik vaak vrij te houden om de nieuwste films te kijken in de bios of thuis. Tegenwoordig blijf ik liever thuis.
Vorige week was ik naar de bios en tijdens de film zag ik mijn bak popcorn weglopen…. En gisteren waren wij met een aantal vrienden naar Bridesmaids. Mijn vriendin Hannah had net geshopt en een hele coole wijde broek gekocht en droeg deze ook. Maar tijdens de film krijgt ze ‘t gevoel dat er een muis aan de binnenkant van haar broekspijp omhoog kruipt en ze springt op en gilt! Waarop haar vriend uit een soort van schrikreactie keihard op haar been slaat en de muis dood. Echt waar!!
Arghhh je kunt je misschien voorstellen hoe bizar dit eruit zag en vooral toen zij de dode muis uit haar broekspijp schudde. Dus in de bioscoop zit ik niet heel relax meer. Niet dat ik heel bang voor muisjes ben maar ze komen wel erg snel en geruisloos dichtbij. Het schijnt in Amsterdam een groot probleem te zijn. Steeds meer muizen worden verdreven door de aanleg van de Noord-Zuidlijn en komen daardoor naar boven. Grote winkelketens hebben ook te maken met de plagen. De Bijenkorf schijnt elke week een verdelger te laten komen omdat het aantal muizen onhoudbaar is. De magazijnen zijn bezaaid met een tapijt van muizen.
Maar ik heb nu de oplossing wat betreft films namelijk Apple TV. Je kunt een Apple TV kastje kopen en via I-Tunes de nieuwste Amerikaanse films huren. Je maakt een Amerikaanse account aan en koopt giftcards voor je tegoed, helaas wel omgerekend van dollar naar euro, dat doen ze weer slim. Je kunt dan direct de nieuwste films huren. Films die in Nederland net in de bioscoop zijn geweest of zelfs nog zijn. Het is geweldige kwaliteit en je betaald ongeveer 4 euro of minder per film. Alle films staan gerangschikt per genre. Bij elke film staat een trailer en een score van Rotten Tomatoes zodat je bijna geen keus kunt maken. Ik heb een hele avond trailers gekeken omdat er zoveel gave films op staan, ik kon gewoon niet meer kiezen. Maar het is absoluut ideaal.
Film Top 3
Deze films moet je wat mij betreft absoluut zien!
Rotten Tomatoes score: 91%
Colter Stevens (Jake Gyllenhaal) wordt met een schok wakker in een trein op weg naar Chicago. Hoewel de passagiers hem lijken te kennen heeft hij geen idee waar - of wie hij is. Het laatste wat hij zich herinnert is een helikoptermissie in Afghanistan. In het begin vond ik deze film wat vaag en traag op gang komen maar al snel pakt hij je en zit je in het verhaal. Een lekkere film voor de zondagmiddag. Als je Inception gaaf vond, vind je deze ook goed.
Rotten Tomatoes score: 96%
Een documentaire over de Amerikaanse voedselindustrie. Een absolute aanrader. Ik eet nu een stuk bewuster. In deze documentaire laten ze zien hoe het eraan toegaat op verschillende vlakken. Een voorbeeld is de megaproductie van kippen die gecloond worden waardoor de borst sneller groeit omdat dat het beste deel van de kip is. Maar waardoor het dier door zijn poten zakt en niet meer kan lopen omdat hij zijn eigen lichaam niet kan dragen. Dit is een heel heftig voorbeeld. Een stukje uit de documentaire, maar wat ik vooral heel goed vind is de manier waarop de informatie wordt gebracht. Het is niet sensationeel en wordt geen schuld gelegd bij boeren maar uitgelegd hoe en waardoor het door de jaren zo veranderd en verslechterd is. Zeer interessant!
Rotten Tomatoes score: 27%
Deze film scoort niet erg hoog en is ook vaag maar de moeite waard om te kijken en je mening te vormen. Ze maken duidelijk op welke manieren mensen met elkaar en met de kosmos verbonden zijn, en hoe wij met ons allen de werkelijkheid beïnvloeden. Misschien niet de best gewaardeerde film maar wel erg interessant om eens over na te denken op een regenachtige nazomermiddag. En daar hebben we er genoeg van!
Favoriete films aller tijden
En nog veel meer……
Ben benieuwd of jij nog een aanrader hebt voor mij!
Ben benieuwd of jij nog een aanrader hebt voor mij!
LIEFS GIGI
woensdag 10 augustus 2011
Sneak preview!
Mijn eerste rol in een film, iets wat al een tijd op mijn verlanglijst staat. Het is een grappige film over zombies. Als je een beetje thuis bent in het genre dan ken je vast en zeker Shaun of the Dead, een briljante zombie comedy. Mijn eerste zombie film die ik zag, was Braindead, waarin een bijzonder soort aap een mens bijt en die besmet met een virus. In deze film zit een geweldige scene, waarin de oma tijdens het eten van een bord vla zonder dat de andere tafelgenoten het merken, haar eigen oor in de vla laat vallen. En vervolgens op eet... Je moet er wel een sterke maag voor hebben. Zoals ook in onze film. Het is een onwijze leuke mix van zombies en comedy. Kort verteld zijn een groep jongeren gearresteerd op het moment dat de wereld geteisterd wordt door onmenselijk veel zombies. Ze proberen te overleven met de hulp van agent Kim ( dat is mijn rol) en komen daardoor in allerlei komische situaties terecht. Het speelt zich allemaal af in 1 dag.
Wij draaien de film in 19 dagen, wat een ontzettende uitdaging is! We beginnen vroeg, om 6.00 uur gaat de wekker en om 7.00 uur zit ik in de visagie. Meestal om 8.00 uur hebben wij de repetitie en om 8.30 gaan wij draaien tot 19.00 uur! Vooral de eerste dag vond ik erg spannend. We hebben een korte repetitietijd gehad van 4 dagen waarin wij elkaar hebben leren kennen en onze personages hebben gecreëerd. Maar de eerste dag filmen is toch het echte begin. Ik zet mijn wekker om 6.00 uur en ga vroeg naar bed. Mijn gewoonte is altijd om net voor de wekker wakker te worden. Dus vannacht ook weer. Snel opstaan want ik heb maar een half uur om mij klaar te maken en ik wil namelijk altijd in bad. Na het bad heb ik lekker ontbeten. Net toen ik mijn tas pakte uit de slaapkamer zegt mijn vriend half slaapdronken wat ga je doen? Ik zeg “wat denk je mop het is mijn eerste filmdag, ik ga nu!’’ . Hij zegt; “het is 3.00 uur gek”. Ik verklaarde hem voor gek maar keek toch even op mijn telefoon. 3.00 uur! Neeeee helemaal aangekleed en ready to go ben ik maar weer gaan slapen. Herstart om 6 uur. Misschien toch een beetje zenuwachtig?!! Op de set kan ik mij gelukkig helemaal uitleven ik ontdek kanten van mijzelf die ik nog niet kende!
We zijn pas 4 dagen aan het draaien maar ik heb al heel veel gave dingen gedaan. Ik heb voor het eerst geschoten en nog wel met een shotgun! Wat een ongelooflijk lawaai maken losse flodders al zeg. Ik heb zombiefiguranten neergeslagen en een auto tegen een paal aangereden. Het is gewoon geweldig en absurd. Vandaag heb ik voor het eerst mijn personage Kim echt kunnen laten zien in een scene en viel alles op z’n plek. Een heerlijk gevoel! Het wordt een komische, absurde film met mega gave special effects maar vooral hilarisch! Ik hoop dan ook dat jullie hem allemaal gaan zien als hij in de bioscoop is!
LIEFS GIGI
maandag 25 juli 2011
PEAK-IT ziet vraag naar HBO-ers stijgen
Naarden, 25 juli 2011 – IT-dienstverlener PEAK-IT
( http://www.peak-it.nl/ ) ziet de vraag naar IT-specialisten op HBO-niveau snel stijgen doordat de complexiteit van de IT-vraagstukken steeds vaker kennis vergt op HBO-niveau. Deze constatering van PEAK-IT loopt in lijn met de uitkomsten van diverse IT onderzoeken. Deze onderzoeken geven aan dat er in Nederland een groeiende behoefte is aan IT–specialisten met een hoger opleidingsniveau. PEAK-IT speelt al jarenlang proactief in op deze trend door medewerkers veel ruimte voor studiemogelijkheden te bieden, zodat zij naast hun werk een HBO opleiding kunnen volgen. Veel opdrachtgevers roemen de werkwijze van PEAK-IT, onlangs nog is PEAK-IT - voor de vierde keer op rij - door Deloitte uitgeroepen tot ‘Best Managed Companies’.
Ideaal scenario
“Veel van onze medewerkers kiezen ervoor om modulair te studeren,” vertelt Maarten Cobelens, directeur van PEAK-IT. “Modulair studeren betekent dat je naast je naast je werk een tweejarige HBO opleiding doet. Het is een deeltijdprogramma van de HBO Bacheloropleiding. Naast de keuze om een HBO opleiding te volgen kunnen onze medewerkers ook kiezen om ICT-certificeringen te behalen. Door onze medewerkers maximale studiefaciliteiten te bieden kunnen wij de groeiende vraag naar IT-specialisten op HBO niveau passend invullen. Voor onze medewerkers werkt het enorm stimulerend om direct praktijkervaring op te doen op HBO niveau. Binnen langlopende projecten zien wij vaak dat op deze manier een medewerker doorgroeit naar een senior functie. Voor onze opdrachtgevers is dit een ideaal scenario. Zij kennen onze mensen al persoonlijk en de voortgang van een project komt zo nooit in gevaar.”
Hoog slagingspercentage
Onderzoeken geven aan dat het tekort aan voldoende hoog opgeleide IT-ers in Nederland steeds groter wordt. De gemiddelde IT-er beschikt in de praktijk wel in ruime mate over HBO werk- en denkniveau, maar ziet dit niet altijd bevestigd door het steeds vaker geëiste HBO diploma. Echter, voor veel IT-ers geldt dat zij het volgen van een volledige HBO opleiding in de avonduren als een te zware belasting ervaren. “Veel van onze IT-specialisten kiezen er dan ook voor om via modulair te studeren hun HBO diploma te behalen”, vervolgt Cobelens. “Een opleiding van twee jaar is voor hen prima te overzien. Wij zien dit terug in de gretigheid van onze medewerkers en het hoge slagingspercentage. De opleiding is overigens beschikbaar voor iedere IT-functie binnen PEAK-IT, van systeembeheerders tot functioneel- en applicatiebeheerders. Zo kunnen wij onze opdrachtgevers op ieder facet binnen een IT-project de gewenste expertise bieden!”
Over PEAK-IT
PEAK-IT ( http://www.peak-it.nl/ ) is een ICT dienstverlener gespecialiseerd in Detachering, ICT uitbesteden, Managed Services en Advies en Opleidingen. Bij PEAK-IT werken ruim 400 gedreven ICT-specialisten. Vanuit Naarden en Den Haag werkt PEAK-IT voor een groot aantal aansprekende opdrachtgevers. PEAK-IT is Microsoft Gold Partner en onlangs voor de vierde keer op rij door Deloitte uitgeroepen tot Best Managed Companies en mag daarom nu het predikaat gold member voeren.
( http://www.peak-it.nl/ ) ziet de vraag naar IT-specialisten op HBO-niveau snel stijgen doordat de complexiteit van de IT-vraagstukken steeds vaker kennis vergt op HBO-niveau. Deze constatering van PEAK-IT loopt in lijn met de uitkomsten van diverse IT onderzoeken. Deze onderzoeken geven aan dat er in Nederland een groeiende behoefte is aan IT–specialisten met een hoger opleidingsniveau. PEAK-IT speelt al jarenlang proactief in op deze trend door medewerkers veel ruimte voor studiemogelijkheden te bieden, zodat zij naast hun werk een HBO opleiding kunnen volgen. Veel opdrachtgevers roemen de werkwijze van PEAK-IT, onlangs nog is PEAK-IT - voor de vierde keer op rij - door Deloitte uitgeroepen tot ‘Best Managed Companies’.
Ideaal scenario
“Veel van onze medewerkers kiezen ervoor om modulair te studeren,” vertelt Maarten Cobelens, directeur van PEAK-IT. “Modulair studeren betekent dat je naast je naast je werk een tweejarige HBO opleiding doet. Het is een deeltijdprogramma van de HBO Bacheloropleiding. Naast de keuze om een HBO opleiding te volgen kunnen onze medewerkers ook kiezen om ICT-certificeringen te behalen. Door onze medewerkers maximale studiefaciliteiten te bieden kunnen wij de groeiende vraag naar IT-specialisten op HBO niveau passend invullen. Voor onze medewerkers werkt het enorm stimulerend om direct praktijkervaring op te doen op HBO niveau. Binnen langlopende projecten zien wij vaak dat op deze manier een medewerker doorgroeit naar een senior functie. Voor onze opdrachtgevers is dit een ideaal scenario. Zij kennen onze mensen al persoonlijk en de voortgang van een project komt zo nooit in gevaar.”
Hoog slagingspercentage
Onderzoeken geven aan dat het tekort aan voldoende hoog opgeleide IT-ers in Nederland steeds groter wordt. De gemiddelde IT-er beschikt in de praktijk wel in ruime mate over HBO werk- en denkniveau, maar ziet dit niet altijd bevestigd door het steeds vaker geëiste HBO diploma. Echter, voor veel IT-ers geldt dat zij het volgen van een volledige HBO opleiding in de avonduren als een te zware belasting ervaren. “Veel van onze IT-specialisten kiezen er dan ook voor om via modulair te studeren hun HBO diploma te behalen”, vervolgt Cobelens. “Een opleiding van twee jaar is voor hen prima te overzien. Wij zien dit terug in de gretigheid van onze medewerkers en het hoge slagingspercentage. De opleiding is overigens beschikbaar voor iedere IT-functie binnen PEAK-IT, van systeembeheerders tot functioneel- en applicatiebeheerders. Zo kunnen wij onze opdrachtgevers op ieder facet binnen een IT-project de gewenste expertise bieden!”
Over PEAK-IT
PEAK-IT ( http://www.peak-it.nl/ ) is een ICT dienstverlener gespecialiseerd in Detachering, ICT uitbesteden, Managed Services en Advies en Opleidingen. Bij PEAK-IT werken ruim 400 gedreven ICT-specialisten. Vanuit Naarden en Den Haag werkt PEAK-IT voor een groot aantal aansprekende opdrachtgevers. PEAK-IT is Microsoft Gold Partner en onlangs voor de vierde keer op rij door Deloitte uitgeroepen tot Best Managed Companies en mag daarom nu het predikaat gold member voeren.
vrijdag 22 juli 2011
PEAK Financials gaat naar Den Haag
Den Haag, 22 juli – PEAK Financials heeft de afgelopen periode afgesloten met 50% groei. Om deze groei te continueren breidt de organisatie uit naar het reeds bestaande PEAK-IT kantoor in Den Haag.
De uitbreiding van PEAK Financials ( http://peakfinancials.nl/ ) is noodzakelijk om aan de sterk toenemende vraag naar Finance professionals te voldoen.
Vanaf september wordt er een nieuwe enthousiaste sales-collega verwelkomt die vanuit het reeds bestaande PEAK-IT kantoor in Den Haag de Finance markt gaat bedienen. Het is een mooie kans om de dienstverlening nog meer onder de aandacht te brengen bij bedrijven in de provincie Zuid-Holland en het biedt natuurlijk kansen voor de Finance professionals. Deze locatie is gekozen om de centrale ligging van de onderneming te behouden. Uiteraard blijft PEAK Financials ook actief in Naarden.
Maarten Cobelens, algemeen directeur: “De uitbreiding van PEAK Financials is een geweldige kans om de relatie met onze klanten in Zuid-Holland te versterken.” De vestiging in Den Haag is te vinden op Wolga 9b, 2491 BK te Den Haag.
Over PEAK Financials
PEAK Financials is onderdeel van ICT dienstverlener PEAK-IT. De professionals van PEAK Financials ondersteunen u bij de invulling of versterking van uw financiële administratie en zijn inzetbaar op basis van zowel detachering als deta-vast constructies als projecten. De medewerkers zijn zowel inzetbaar op uitvoerend als op controller niveau. Wij besteden veel aandacht aan de kennis van onze medewerkers op het gebied van de financiële systemen waarmee zij werken zoals Exact, SAP, Navision, Oracle.woensdag 20 juli 2011
PEAK-IT wisselt leaseauto in voor scooter
Naarden, 20 juli – De medewerkers van PEAK-IT hebben vanaf vandaag de mogelijkheid om hun ideale vervoersmiddel te kiezen. Zo kunnen ze naast de milieuvriendelijke Citroën DS3 en het openbaar vervoer ook kiezen voor een elektrische scooter, de Ebretti 518. Hierbij wordt de IT-dienstverlener nog groener in zijn verbruik en speelt het ook in op de hedendaagse mobiliteit van de medewerkers.
PEAK-IT is al sinds lange tijd milieubewust bezig. Ook met de nieuwste aanwinst, de Ebretti 518, is dit het geval. De scooter is elektrisch en stoot geen directe CO2 uit.
Vanwege de vele milieuvriendelijke auto’s en nu ook de elektrische scooter gaat PEAK-IT voortaan bijhouden hoeveel CO2 ze minder uitstoten per jaar. Er worden vergelijkingen gemaakt met andere auto’s in dezelfde klasse om zo te berekenen hoeveel CO2 er wordt bespaard. De resultaten van deze metingen zijn binnenkort zichtbaar op de site (http://www.peak-it.nl/).
Om te zorgen dat de mobiliteit optimaal blijft heeft PEAK-IT dit keer gekozen voor een scooter. Nu kunnen de medewerkers zelf kiezen hoe zij zich van A naar B willen verplaatsen. “Een scooter is erg praktisch, milieuvriendelijk en medewerkers kunnen zich nu nog sneller verplaatsen in de grote stad,” aldus algemeen directeur Maarten Cobelens. “Een leuke bijkomstigheid voor onze medewerkers is dat de scooter geen fiscale bijtelling heeft.”
De scooter heeft een mooie klassieke look en is zeer comfortabel. De uitvoering is echter wel in tegenstrijd met de bekende rode auto’s: een prachtig rood PEAK-IT logo op een witte achtergrond. Juist dat maakt de scooter zo mooi in zijn design.
Een aantal weken geleden is de groene scooter al binnengekomen op het kantoor in Naarden. “We hebben enkele medewerkers benaderd om mee te werken aan een pilot en zij waren erg enthousiast over het gebruik van de scooter,” aldus Cobelens. De scooter wordt nu in de grote steden ter beschikking gesteld. Als ook dit leidt tot een succes wordt de scooter in heel Nederland ingezet.
PEAK-IT is al sinds lange tijd milieubewust bezig. Ook met de nieuwste aanwinst, de Ebretti 518, is dit het geval. De scooter is elektrisch en stoot geen directe CO2 uit.
Vanwege de vele milieuvriendelijke auto’s en nu ook de elektrische scooter gaat PEAK-IT voortaan bijhouden hoeveel CO2 ze minder uitstoten per jaar. Er worden vergelijkingen gemaakt met andere auto’s in dezelfde klasse om zo te berekenen hoeveel CO2 er wordt bespaard. De resultaten van deze metingen zijn binnenkort zichtbaar op de site (http://www.peak-it.nl/).
Om te zorgen dat de mobiliteit optimaal blijft heeft PEAK-IT dit keer gekozen voor een scooter. Nu kunnen de medewerkers zelf kiezen hoe zij zich van A naar B willen verplaatsen. “Een scooter is erg praktisch, milieuvriendelijk en medewerkers kunnen zich nu nog sneller verplaatsen in de grote stad,” aldus algemeen directeur Maarten Cobelens. “Een leuke bijkomstigheid voor onze medewerkers is dat de scooter geen fiscale bijtelling heeft.”
De scooter heeft een mooie klassieke look en is zeer comfortabel. De uitvoering is echter wel in tegenstrijd met de bekende rode auto’s: een prachtig rood PEAK-IT logo op een witte achtergrond. Juist dat maakt de scooter zo mooi in zijn design.
Een aantal weken geleden is de groene scooter al binnengekomen op het kantoor in Naarden. “We hebben enkele medewerkers benaderd om mee te werken aan een pilot en zij waren erg enthousiast over het gebruik van de scooter,” aldus Cobelens. De scooter wordt nu in de grote steden ter beschikking gesteld. Als ook dit leidt tot een succes wordt de scooter in heel Nederland ingezet.
maandag 18 juli 2011
Word accountmanager!
Kom nu te weten wat een accountmanager doet bij PEAK-IT!
Interview met:
Nikki Suikers, Accountmanager sinds augustus 2009
Lucienne Straus, Junior Accountmanager sinds maart 2011
Hoe heb jij jouw beginperiode bij PEAK-IT ervaren?
Lucienne werkt sinds maart 2011 voor PEAK-IT als junior accountmanager. Zij vindt haar inwerkperiode goed geregeld. Het is een helder vormgegeven traject. Er is veel aandacht voor het inwerken en er wordt gebruikt gemaakt van een duidelijk inwerkplan. Doel van het inwerktraject is om in eerste instantie de organisatie stap voor stap beter te leren kennen.
Als junior accountmanager heb je een heel breed pakket. Er wordt veel van je verwacht en daar moet je tegen kunnen. De werkdruk is hoog en het is belangrijk dat je prioriteiten kunt stellen. Aan alle kanten wordt er aan je getrokken. Kortom een hectische functie. Er is veel goede begeleiding, maar je wordt ook in het diepe gegooid. Je moet zelf ook aangeven wat je nodig hebt en met initiatieven komen. Ze verwachten ook wel dat je in het begin fouten maakt, maar dat is niet erg. Een inwerkperiode duurt een half jaar tot een jaar, afhankelijk van hoe iemand zich ontwikkelt.
Nikki werkt hier sinds augustus 2009 en is gelijk begonnen als accountmanager. Zij had al eerder ervaring opgedaan in de uitzendbranche. Zij ervaart haar begin periode als veel zaaien en bellen. Ze moest haar eigen klantenbestand opbouwen en moest hier marketingplannen voor opstellen. Doorzettingsvermogen was in haar beginperiode zeker een must.
Wat is kenmerkend voor de afdeling waar je werkt?
Lucienne: “Het salesteam is verdeeld in drie verschillende regio's. Kenmerkend is de openheid, eerlijkheid en directheid. Er wordt hard gewerkt, maar het is ook een gezellig en jong team. Vrijdag is vaak een meer ontspannen dag en wordt er altijd geborreld na werktijd.”
Nikki: “Het is belangrijk om een flexibele houding te hebben, want overwerken hoort er ook bij. Salesmeetingen, maar ook bedrijfsuitjes vinden in de avond plaats. Er wordt jaarlijks in het Kurhaus te Scheveningen overnacht en geborreld in Crazy Piano’s. Er wordt veel van je verwacht, maar je krijgt er dus ook veel voor terug.”
Wat vind jij dat je toekomstige collega in huis moet hebben?
Nikki: “Doorzettingsvermogen en flexibiliteit zijn wel kenmerken die je in huis moet hebben. Je moet daarnaast ook snel kunnen handelen en goed kunnen schakelen. Ook moet je vooral niet bang zijn om initiatief te nemen. Je moet het leuk vinden om met bedrijven en kandidaten te bellen en verantwoordelijkheidsgevoel hebben. Verder moet je goed in een team kunnen werken, maar je moet er zeker voor willen gaan!”
Hoe ziet een dag als (jr.) accountmanager eruit?
Lucienne:“Elke dag is anders. Je maakt wel een dagplanning, maar er komen altijd zaken tussendoor. Standaard is het searchen naar kandidaten, sollicitatiegesprekken voeren, administratie doen en vragen van medewerkers beantwoorden. Als junior accountmanager ben je verantwoordelijk voor het maken van de matches. Daarnaast ga je ook de deur uit om presentaties te geven op MBO scholen. Deze studenten ga je dan vertellen over PEAK en de arbeidsmarkt in de hoop hun warm te maken voor een carrièrestart bij PEAK-IT.”
Nikki: “Als accountmanager beslis je wie er uiteindelijk wordt voorgesteld bij de klant en ga je mee op gesprek. Verder heb je als accountmanager klantbezoeken, prospect visits en fieldmanagementgesprekken. Dit zijn gesprekken met IT professionals werkzaam op de verschillende projecten waarvoor je verantwoordelijk bent.”
Wat maakt jouw functie leuk?
Lucienne: “De diversiteit aan werkzaamheden en de sfeer binnen PEAK-IT. De dagen vliegen hierdoor voorbij. Je leert ontzettend veel in een korte tijd en je krijgt de kans om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Er worden trainingen gegeven op het gebied van ICT, maar ook in sales en telefonische acquisitie.”
Nikki: “Komt iemand met een creatief idee, dan wordt dit altijd gewaardeerd. Zo is er ooit een keer een mobiele telefoon opgestuurd naar een prospect met de mededeling dat hij op een bepaald tijdstip op dit nummer gebeld zou worden omdat hij nooit bereikbaar was!”
Wat vind je minder leuke aspecten in deze functie en hoe wordt dit voor jou gecompenseerd?
Lucienne: “De bijbehorende administratie is een minder leuk aspect, maar wel nodig. Soms is het lastig om prioriteiten te stellen. Iedereen trekt aan je en je moet dan zelf aangeven dat je hulp nodig hebt. Aan de andere kant is dit ook weer een leerschool.”
Nikki: “Verder is het minder leuk als het niet goed gaat op een project. Dan heb je echter de uitdaging om de klant of medewerker weer tevreden te stellen.”
Waarom kies jij voor PEAK-IT?
Nikki heeft hiervoor ervaring opgedaan in de uitzendbranche. Nikki: “De trajecten bij een detacheringsorganisatie zijn langer van aard waardoor het contact met de mensen anders is dan in de uitzendbranche.
PEAK-IT is een kleine organisatie, je kent elkaar allemaal en je hebt de uitdaging om je eigen ‘winkel’ te runnen.” Lucienne wil doorgroeien naar accountmanager, maar wil eerst zichzelf ontwikkelen.
Waarom raad jij PEAK-IT aan?
Lucienne: “Voor de uitdaging, afwisseling en ontwikkeling. Er is veel begeleiding en het team is leuk.”
Nikki: “Precies en bij PEAK-IT kan jij jezelf ontwikkelen in sales. Je hebt veel verantwoordelijkheid en vrijheid om te bepalen hoe je aan klanten komt en de relaties onderhoud.”
Herken jij jezelf in wat Lucienne en Nikki vertellen, en zie je het wel zitten om accountmanager te worden?
Lees hier meer over de functie van (jr.) accountmanager en solliciteer!
Interview met:
Nikki Suikers, Accountmanager sinds augustus 2009
Lucienne Straus, Junior Accountmanager sinds maart 2011
Hoe heb jij jouw beginperiode bij PEAK-IT ervaren?
Als junior accountmanager heb je een heel breed pakket. Er wordt veel van je verwacht en daar moet je tegen kunnen. De werkdruk is hoog en het is belangrijk dat je prioriteiten kunt stellen. Aan alle kanten wordt er aan je getrokken. Kortom een hectische functie. Er is veel goede begeleiding, maar je wordt ook in het diepe gegooid. Je moet zelf ook aangeven wat je nodig hebt en met initiatieven komen. Ze verwachten ook wel dat je in het begin fouten maakt, maar dat is niet erg. Een inwerkperiode duurt een half jaar tot een jaar, afhankelijk van hoe iemand zich ontwikkelt.
Nikki werkt hier sinds augustus 2009 en is gelijk begonnen als accountmanager. Zij had al eerder ervaring opgedaan in de uitzendbranche. Zij ervaart haar begin periode als veel zaaien en bellen. Ze moest haar eigen klantenbestand opbouwen en moest hier marketingplannen voor opstellen. Doorzettingsvermogen was in haar beginperiode zeker een must.
Wat is kenmerkend voor de afdeling waar je werkt?
Lucienne: “Het salesteam is verdeeld in drie verschillende regio's. Kenmerkend is de openheid, eerlijkheid en directheid. Er wordt hard gewerkt, maar het is ook een gezellig en jong team. Vrijdag is vaak een meer ontspannen dag en wordt er altijd geborreld na werktijd.”
Nikki: “Het is belangrijk om een flexibele houding te hebben, want overwerken hoort er ook bij. Salesmeetingen, maar ook bedrijfsuitjes vinden in de avond plaats. Er wordt jaarlijks in het Kurhaus te Scheveningen overnacht en geborreld in Crazy Piano’s. Er wordt veel van je verwacht, maar je krijgt er dus ook veel voor terug.”
Wat vind jij dat je toekomstige collega in huis moet hebben?
Nikki: “Doorzettingsvermogen en flexibiliteit zijn wel kenmerken die je in huis moet hebben. Je moet daarnaast ook snel kunnen handelen en goed kunnen schakelen. Ook moet je vooral niet bang zijn om initiatief te nemen. Je moet het leuk vinden om met bedrijven en kandidaten te bellen en verantwoordelijkheidsgevoel hebben. Verder moet je goed in een team kunnen werken, maar je moet er zeker voor willen gaan!”
Hoe ziet een dag als (jr.) accountmanager eruit?
Lucienne:“Elke dag is anders. Je maakt wel een dagplanning, maar er komen altijd zaken tussendoor. Standaard is het searchen naar kandidaten, sollicitatiegesprekken voeren, administratie doen en vragen van medewerkers beantwoorden. Als junior accountmanager ben je verantwoordelijk voor het maken van de matches. Daarnaast ga je ook de deur uit om presentaties te geven op MBO scholen. Deze studenten ga je dan vertellen over PEAK en de arbeidsmarkt in de hoop hun warm te maken voor een carrièrestart bij PEAK-IT.”
Nikki: “Als accountmanager beslis je wie er uiteindelijk wordt voorgesteld bij de klant en ga je mee op gesprek. Verder heb je als accountmanager klantbezoeken, prospect visits en fieldmanagementgesprekken. Dit zijn gesprekken met IT professionals werkzaam op de verschillende projecten waarvoor je verantwoordelijk bent.”
Wat maakt jouw functie leuk?
Lucienne: “De diversiteit aan werkzaamheden en de sfeer binnen PEAK-IT. De dagen vliegen hierdoor voorbij. Je leert ontzettend veel in een korte tijd en je krijgt de kans om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Er worden trainingen gegeven op het gebied van ICT, maar ook in sales en telefonische acquisitie.”
Nikki: “Komt iemand met een creatief idee, dan wordt dit altijd gewaardeerd. Zo is er ooit een keer een mobiele telefoon opgestuurd naar een prospect met de mededeling dat hij op een bepaald tijdstip op dit nummer gebeld zou worden omdat hij nooit bereikbaar was!”
Wat vind je minder leuke aspecten in deze functie en hoe wordt dit voor jou gecompenseerd?
Lucienne: “De bijbehorende administratie is een minder leuk aspect, maar wel nodig. Soms is het lastig om prioriteiten te stellen. Iedereen trekt aan je en je moet dan zelf aangeven dat je hulp nodig hebt. Aan de andere kant is dit ook weer een leerschool.”
Nikki: “Verder is het minder leuk als het niet goed gaat op een project. Dan heb je echter de uitdaging om de klant of medewerker weer tevreden te stellen.”
Waarom kies jij voor PEAK-IT?
Nikki heeft hiervoor ervaring opgedaan in de uitzendbranche. Nikki: “De trajecten bij een detacheringsorganisatie zijn langer van aard waardoor het contact met de mensen anders is dan in de uitzendbranche.
PEAK-IT is een kleine organisatie, je kent elkaar allemaal en je hebt de uitdaging om je eigen ‘winkel’ te runnen.” Lucienne wil doorgroeien naar accountmanager, maar wil eerst zichzelf ontwikkelen.
Waarom raad jij PEAK-IT aan?
Lucienne: “Voor de uitdaging, afwisseling en ontwikkeling. Er is veel begeleiding en het team is leuk.”
Nikki: “Precies en bij PEAK-IT kan jij jezelf ontwikkelen in sales. Je hebt veel verantwoordelijkheid en vrijheid om te bepalen hoe je aan klanten komt en de relaties onderhoud.”
Herken jij jezelf in wat Lucienne en Nikki vertellen, en zie je het wel zitten om accountmanager te worden?
Lees hier meer over de functie van (jr.) accountmanager en solliciteer!
vrijdag 15 juli 2011
En toen werd het zomer!
Helaas geldt het niet voor het weer, als ik nu uit het raam kijk regent het al een aantal dagen. Goede Tijden is nu gestopt. De zomer ‘clif’ zoals dat in vaktermen heet, is uitgezonden. De zomercliff is waar wij altijd met z’n alleen naar toeleven omdat dan alle verhaallijnen bij elkaar komen. Het is altijd enorm spannend en zeker deze zomercliff. Op verschillende forums is hij ontvangen als een van de spannendste zomercliffs aller tijden. Daar ben ik bijzonder trots op. De grote vraag is natuurlijk wie het zal overleven en wat gebeurt er met Wiet? Helaas kan ik je dat niet vertellen en zul je moeten wachten tot eind augustus.
Deze zomer kan ik helaas niet aan het strand liggen want ik zal druk zijn met het doden van Zombie’s. Wat natuurlijk veel leuker is. Ik ga een rol spelen in de nieuwe film Shouf Shouf zombibi. Ik speel rechercheur Kim, een hele stoere chick die de zombi’s in de stad moet killen. Het wordt een hele gave film. Ik heb er enorm veel zin in. Het is cool om aan zo’n nieuw project mee te werken. En natuurlijk om ook een s een andere kant van mijzelf te laten zien. Een bloeddorstige killer.
We hebben al repetities gehad en dat was een groot feest. Verder zeg ik er niets meer over want ik wil natuurlijk graag weten wat jullie als stoere mannen van deze film gaan vinden. Ik hoop natuurlijk wel dat ik in de avond nog tijd zal hebben om met mijn vrienden op het terras te hangen. Ik wens jullie een fijne zomer, een top vakantie en veel lol. Ben je benieuwd kijk dan op http://www.shoufshoufzombibi.nl/
LIEFS GIGI
Deze zomer kan ik helaas niet aan het strand liggen want ik zal druk zijn met het doden van Zombie’s. Wat natuurlijk veel leuker is. Ik ga een rol spelen in de nieuwe film Shouf Shouf zombibi. Ik speel rechercheur Kim, een hele stoere chick die de zombi’s in de stad moet killen. Het wordt een hele gave film. Ik heb er enorm veel zin in. Het is cool om aan zo’n nieuw project mee te werken. En natuurlijk om ook een s een andere kant van mijzelf te laten zien. Een bloeddorstige killer.
We hebben al repetities gehad en dat was een groot feest. Verder zeg ik er niets meer over want ik wil natuurlijk graag weten wat jullie als stoere mannen van deze film gaan vinden. Ik hoop natuurlijk wel dat ik in de avond nog tijd zal hebben om met mijn vrienden op het terras te hangen. Ik wens jullie een fijne zomer, een top vakantie en veel lol. Ben je benieuwd kijk dan op http://www.shoufshoufzombibi.nl/
LIEFS GIGI
dinsdag 21 juni 2011
Hoe veilig is het allemaal nog?
Op 6 juni 2011 presenteerde ik voor PEAK-IT het seminar over werk en ICT in de toekomst. Trendwatcher Adjiedj Bakas sprak die avond over dit onderwerp. Het was een boeiend seminar geïllustreerd met bijzondere filmpjes. Misschien was jij er ook wel bij?
Ik vind het altijd leuk om deze seminars te presenteren. Niet alleen vanwege de fijne catering, maar ook omdat je er altijd weer wat van opsteekt. De vorige keer ging het over hacking, de goeroe was vanuit Amerika overgevlogen en in een avond leerde ik de combinaties van de Nederlandse bank te hacken… bij wijze van hoor!
Deze keer ging het seminar over de toekomst van de ICT, bij dit thema zijn privacy en veiligheid ook belangrijke onderwerpen. Sommige dingen klonken nogal onwaarschijnlijk maar volgens Dhr. Bakas niet onrealistisch. Over een paar jaar bestellen we AL onze kleding op internet, waarbij we ook meteen kunnen zien hoe dat ons staat, en kan een chirurg op afstand opereren.
Het internet heeft zo’n grote vlucht genomen en is nu bepalend in ons leven. Ik kan mij niet eens meer voorstellen dat ik iets opzocht zonder het internet. Mijn scriptie heb ik met behulp van het internet geschreven, Kuise Meisjes is alleen via het net te bestellen en een krant lees ik niet want ik heb het laatste nieuws op het wereld wijde web. Allemaal gratis en voor niets, nou ja voor niets…
Jullie hebben misschien weleens gehoord van de term cookies? Naast het koekje is het ook een op zich onschuldig woord dat door marketeers is uitgevonden. Doormiddel van cookies krijgen fabrikanten informatie over wie je bent, wat je koopgedrag is en hoe ze je kunnen beïnvloeden om producten te kopen die zij aanbieden. Deze cookies zorgen dus voor reclame inkomsten voor internetsites en zorgen er dus voor dat wij gratis kunnen internetten. Het enige nadeel is dat we dan ook beïnvloed worden in ons koopgedrag. Ja, alles heeft een prijs. Er zijn ook bedrijven die dat niet willen en dan moet je betalen om op hun site te komen. Het heeft ook wel zijn voordelen vind ik, want dan wil je het echt lezen en staat de site niet vol met reclame.
Zelf ben ik blij dat er veel ontwikkelingen zijn op dit gebied en dat dingen makkelijker en toegankelijker worden, maar waar houdt het op? Straks bestellen we alles via het net, zitten we alleen nog maar achter de computer in huis en doen we af en toe de deur open voor onze bestellingen. Niets is toch zo leuk om met vriendinnen te gaan winkelen? In een hokje de laatste mode te passen? Om daarna een drankje te doen op een leuk terras, om vervolgens op je fiets te stappen naar een restaurant? Dat je ter plekke je plan kunt wijzigen en lekker onderweg bent? Zonder dat iedere marketeer door een cookie kunt zien waar je bent?
Ik ben echt van de nieuwe ontwikkelingen en vind het ook goed dat er zoveel mogelijkheden zijn, maar ik hou ook nog wel van de kneuterige Hollandse gezelligheid. Een kaartje of een bloemetje sturen in plaats van whatsappen en mailen, met iemand persoonlijk af spreken in plaats van te chatten en echt met iemand bellen in plaats van de skypen. Soms iets meer moeite doen voelt ook specialer en af en toe je telefoon uit zetten en offline zijn is ook een fijn gevoel. En mochten jullie het nog niet weten; ik heb geen Twitter, Facebook of Hyves… De enige manier om mij elke maand te volgen is op het blog van PEAK-IT.
LIEFS GIGI
Ik vind het altijd leuk om deze seminars te presenteren. Niet alleen vanwege de fijne catering, maar ook omdat je er altijd weer wat van opsteekt. De vorige keer ging het over hacking, de goeroe was vanuit Amerika overgevlogen en in een avond leerde ik de combinaties van de Nederlandse bank te hacken… bij wijze van hoor!
Deze keer ging het seminar over de toekomst van de ICT, bij dit thema zijn privacy en veiligheid ook belangrijke onderwerpen. Sommige dingen klonken nogal onwaarschijnlijk maar volgens Dhr. Bakas niet onrealistisch. Over een paar jaar bestellen we AL onze kleding op internet, waarbij we ook meteen kunnen zien hoe dat ons staat, en kan een chirurg op afstand opereren.
Het internet heeft zo’n grote vlucht genomen en is nu bepalend in ons leven. Ik kan mij niet eens meer voorstellen dat ik iets opzocht zonder het internet. Mijn scriptie heb ik met behulp van het internet geschreven, Kuise Meisjes is alleen via het net te bestellen en een krant lees ik niet want ik heb het laatste nieuws op het wereld wijde web. Allemaal gratis en voor niets, nou ja voor niets…
Jullie hebben misschien weleens gehoord van de term cookies? Naast het koekje is het ook een op zich onschuldig woord dat door marketeers is uitgevonden. Doormiddel van cookies krijgen fabrikanten informatie over wie je bent, wat je koopgedrag is en hoe ze je kunnen beïnvloeden om producten te kopen die zij aanbieden. Deze cookies zorgen dus voor reclame inkomsten voor internetsites en zorgen er dus voor dat wij gratis kunnen internetten. Het enige nadeel is dat we dan ook beïnvloed worden in ons koopgedrag. Ja, alles heeft een prijs. Er zijn ook bedrijven die dat niet willen en dan moet je betalen om op hun site te komen. Het heeft ook wel zijn voordelen vind ik, want dan wil je het echt lezen en staat de site niet vol met reclame.
Zelf ben ik blij dat er veel ontwikkelingen zijn op dit gebied en dat dingen makkelijker en toegankelijker worden, maar waar houdt het op? Straks bestellen we alles via het net, zitten we alleen nog maar achter de computer in huis en doen we af en toe de deur open voor onze bestellingen. Niets is toch zo leuk om met vriendinnen te gaan winkelen? In een hokje de laatste mode te passen? Om daarna een drankje te doen op een leuk terras, om vervolgens op je fiets te stappen naar een restaurant? Dat je ter plekke je plan kunt wijzigen en lekker onderweg bent? Zonder dat iedere marketeer door een cookie kunt zien waar je bent?
Ik ben echt van de nieuwe ontwikkelingen en vind het ook goed dat er zoveel mogelijkheden zijn, maar ik hou ook nog wel van de kneuterige Hollandse gezelligheid. Een kaartje of een bloemetje sturen in plaats van whatsappen en mailen, met iemand persoonlijk af spreken in plaats van te chatten en echt met iemand bellen in plaats van de skypen. Soms iets meer moeite doen voelt ook specialer en af en toe je telefoon uit zetten en offline zijn is ook een fijn gevoel. En mochten jullie het nog niet weten; ik heb geen Twitter, Facebook of Hyves… De enige manier om mij elke maand te volgen is op het blog van PEAK-IT.
LIEFS GIGI
dinsdag 14 juni 2011
Shift happens - De wereld volgens Bakas
“Mensen zijn geniaal, omdat we dingen anders durven doen”, stelt trendwatcher Adjiedj Bakas. Zuurbekjes en droefsnoetjes van het type die de doorbraak van de broodsnijmachine 25 jaar hebben weten tegen te houden, hoeven niet op zijn adoratie te rekenen. Ook IT-ers, de mannen en vrouwen aan de voorhoede van de innovatiegolf die over ons heenspoelt, krijgen een prikkel. “Zijn IT-ers niet hopeloos ouderwets? Vaak is de IT-afdeling een enorm belemmerende factor.” Pikant detail: Bakas gooide deze knuppel in het hoenderhok tijdens het seminar van PEAK-IT, een ICT dienstverlener gespecialiseerd in detachering, ICT uitbesteden, managed services, advies en opleidingen.
“Jullie zitten als IT-ers in de voorhoede van de Tweede Industriële Revolutie, maar helaas zijn de meeste IT-managers niet in staat om in gewoon Nederlands uit te leggen wat ze doen en waarom dat belangrijk is”, meldt Bakas tijdens het seminar, georganiseerd door PEAK-IT ( http://peak-it.nl/ ) in het Gooilandtheater in Hilversum. “Neem een term als cookies. Die is voorgelegd aan hogere leidinggevenden in het bedrijfsleven, aan Kamerleden en beleidsambtenaren, aan consumenten. Het woord is volslagen onbekend. 99% van de mensen heeft geen flauw idee waar u het over heeft. Het is de hoogste tijd dat IT-ers al die vernieuwingen in normaal Nederlands gaan brengen. Breng het verhaal naar de mensen op een manier dat ze er niet bang van worden.”
Wiettelers drijven innovatie
De zegeningen van IT zijn talrijk en Bakas somt er moeiteloos een kleine selectie van op: “Blackberry-gebruikers werken twintig dagen per jaar meer dan werknemers zonder zo’n apparaatje, blijkt uit research die in opdracht van de fabrikant is uitgevoerd. Zorg kan wel zeventig procent goedkoper dan nu, mede met behulp van IT. Smart energygrids in supersteden en agroflats in die steden waarin groenten en fruit worden verbouwd, zijn reële technologische oplossingen waar de Rabobank zwaar op inzet. In China worden al veertig steden gebouwd, die gebaseerd zijn op dit concept. Daar verrijzen varkensflats naar Rotterdams ontwerp. De technologie voor landbouwproductie in agroflats is afgekeken van het Westland en van de wiettelers die hebben bewezen dat het met de juiste ledlampen ook heel goed werkt. Food en agro worden groot en allemaal met hulp van informatietechnologie.”
Jongens faken orgasme
De digitalisering van de samenleving resulteert volgens Bakas ook in meer eenzaamheid en in nieuwe uitingsvormen in de zoektocht van mensen naar liefde en tederheid. “Eén op de vier Nederlanders noemt zich eenzaam. Vijftig procent van de patiënten komt alleen maar bij de fysiotherapeut, omdat niemand ze meer aanraakt. Jonge jongens faken hun orgasme, omdat zij Internetsex spannender vinden, en wat de social media betreft; de meeste mensen doen het meeste met de kleinst mogelijk schil van initimi. Het bereik van social media wordt echt shromelijk overschat. In Nederland zijn er 320 duizend mensen die Twitteren. Ook onder jongeren is het veel minder populair dan mensen denken. Uit onderzoek in Amerika blijkt dat vijftienjarigen Facebook inmiddels weer achter zich laten. Facebook is nu net zo groot als MySpace vijf jaar geleden was. Is het een hype die alweer aan het afnemen is of toch de dip voor de grote take-off? Dat weet je nooit met trends, want die verlopen nu eenmaal niet lineair. Op dit moment is al wel duidelijk dat de meeste mensen flexibele arbeid helemaal niet zien zitten. Dat geldt overigens ook voor het nieuwe werken. Uit onderzoek blijkt dat de meeste jongeren helemaal niets hebben met telewerken en flexplekken. Ze willen niet vijf dagen per week thuis achter de computer zitten. Ze willen gewoon weer een baas en collega’s, en gewoon weer elke dag op kantoor komen. Terug naar het traditionele werken.”
Privacy is slechts een smurf waard
“Volgens de politie van Hong Kong is de terrorist van de toekomst naar alle waarschijnlijkheid een eenzame, ongelukkige jongere die achter zijn computer aanslagen pleegt. Vergeet Al Quaeda; Cyberterrorisme is de grootste bedreiging waar wij nu, en in de nabije toekomst, mee te maken hebben. Op dit moment is al zo’n vijftig procent van de criminaliteit Internet-gerelateerd. Eén van de grootste groeisectoren in de IT is daarom security. Privacy? Mensen vinden privacy helemaal niet belangrijk. Voor een smurf leveren ze het in. Kijk maar naar de bonuskaarthouders van Albert Heijn. Bonuskaarthouders die hun kaart op naam geregistreerd hebben, kregen op een bepaald moment smurfen kado bij hun aankopen. Omdat het ook mogelijk was om een bonuskaart te nemen die niet op naam werd geregistreerd, waren er ook klanten die bij het afrekenen geen smurfen kregen. Als zij alsnog hun e-mailadres opgaven, kregen zij ze wel. Mensen gaven massaal hun e-mailadres op!”
Cyberwerkers dubbel belast
Het vermarkten van nieuwe IT-services wordt ook in de toekomst een groot ding, maar tegelijk mogen we rekenen op grote weerstand: “Vakbonden in Calcutta hielden de komst van de computer op de werkplek meer dan tien jaar tegen. ZZP-ers in in Utrecht krijgen een boete van tienduizend euro, is mij verteld door de Dienst Bouwen en Wonen, als ze thuis een internetbedrijf beginnen. Ook al merkt hun omgeving verder niets van die bedrijfsactiviteiten. Het mag niet, want het is in strijd met het bestemmingsplan.” Bakas non-verbale communicatie spreekt boekdelen; hij vindt het duidelijk een voorbeeld van bestuurlijke dwaasheid. “De meeste mensen willen helemaal geen betere toekomst. Ze willen ook helemaal niet terug naar het verleden. Ze willen dat het heden nog minstens dertig jaar doorgaat.” De Belastingdienst veert gelukkig soepel mee. “Inmiddels heeft de digitale immigrant zijn intrede gedaan in de gezondheidszorg. Met behulp van operatierobots kunnen chirurgen uit bijvoorbeeld Maleisië ook in Europa al operaties uitvoeren. In de belastingwetgeving van de EU wordt met deze digitale immigranten ook al rekening gehouden. Zij moeten in twee landen belasting betalen.”
Over PEAK-IT
PEAK-IT ( http://peak-it.nl/ ) is een ICT dienstverlener gespecialiseerd in Detachering, ICT uitbesteden, Managed Services en Advies en Opleidingen. Bij PEAK-IT werken ruim 400 gedreven ICT-specialisten. Vanuit Naarden en Den Haag werkt PEAK-IT voor een groot aantal aansprekende opdrachtgevers. PEAK-IT is Microsoft Gold Partner en onlangs voor de vierde keer op rij door Deloitte uitgeroepen tot Best Managed Companies en mag daarom nu het predikaat gold member voeren.
“Jullie zitten als IT-ers in de voorhoede van de Tweede Industriële Revolutie, maar helaas zijn de meeste IT-managers niet in staat om in gewoon Nederlands uit te leggen wat ze doen en waarom dat belangrijk is”, meldt Bakas tijdens het seminar, georganiseerd door PEAK-IT ( http://peak-it.nl/ ) in het Gooilandtheater in Hilversum. “Neem een term als cookies. Die is voorgelegd aan hogere leidinggevenden in het bedrijfsleven, aan Kamerleden en beleidsambtenaren, aan consumenten. Het woord is volslagen onbekend. 99% van de mensen heeft geen flauw idee waar u het over heeft. Het is de hoogste tijd dat IT-ers al die vernieuwingen in normaal Nederlands gaan brengen. Breng het verhaal naar de mensen op een manier dat ze er niet bang van worden.”
Wiettelers drijven innovatie
De zegeningen van IT zijn talrijk en Bakas somt er moeiteloos een kleine selectie van op: “Blackberry-gebruikers werken twintig dagen per jaar meer dan werknemers zonder zo’n apparaatje, blijkt uit research die in opdracht van de fabrikant is uitgevoerd. Zorg kan wel zeventig procent goedkoper dan nu, mede met behulp van IT. Smart energygrids in supersteden en agroflats in die steden waarin groenten en fruit worden verbouwd, zijn reële technologische oplossingen waar de Rabobank zwaar op inzet. In China worden al veertig steden gebouwd, die gebaseerd zijn op dit concept. Daar verrijzen varkensflats naar Rotterdams ontwerp. De technologie voor landbouwproductie in agroflats is afgekeken van het Westland en van de wiettelers die hebben bewezen dat het met de juiste ledlampen ook heel goed werkt. Food en agro worden groot en allemaal met hulp van informatietechnologie.”
Jongens faken orgasme
De digitalisering van de samenleving resulteert volgens Bakas ook in meer eenzaamheid en in nieuwe uitingsvormen in de zoektocht van mensen naar liefde en tederheid. “Eén op de vier Nederlanders noemt zich eenzaam. Vijftig procent van de patiënten komt alleen maar bij de fysiotherapeut, omdat niemand ze meer aanraakt. Jonge jongens faken hun orgasme, omdat zij Internetsex spannender vinden, en wat de social media betreft; de meeste mensen doen het meeste met de kleinst mogelijk schil van initimi. Het bereik van social media wordt echt shromelijk overschat. In Nederland zijn er 320 duizend mensen die Twitteren. Ook onder jongeren is het veel minder populair dan mensen denken. Uit onderzoek in Amerika blijkt dat vijftienjarigen Facebook inmiddels weer achter zich laten. Facebook is nu net zo groot als MySpace vijf jaar geleden was. Is het een hype die alweer aan het afnemen is of toch de dip voor de grote take-off? Dat weet je nooit met trends, want die verlopen nu eenmaal niet lineair. Op dit moment is al wel duidelijk dat de meeste mensen flexibele arbeid helemaal niet zien zitten. Dat geldt overigens ook voor het nieuwe werken. Uit onderzoek blijkt dat de meeste jongeren helemaal niets hebben met telewerken en flexplekken. Ze willen niet vijf dagen per week thuis achter de computer zitten. Ze willen gewoon weer een baas en collega’s, en gewoon weer elke dag op kantoor komen. Terug naar het traditionele werken.”
Privacy is slechts een smurf waard
“Volgens de politie van Hong Kong is de terrorist van de toekomst naar alle waarschijnlijkheid een eenzame, ongelukkige jongere die achter zijn computer aanslagen pleegt. Vergeet Al Quaeda; Cyberterrorisme is de grootste bedreiging waar wij nu, en in de nabije toekomst, mee te maken hebben. Op dit moment is al zo’n vijftig procent van de criminaliteit Internet-gerelateerd. Eén van de grootste groeisectoren in de IT is daarom security. Privacy? Mensen vinden privacy helemaal niet belangrijk. Voor een smurf leveren ze het in. Kijk maar naar de bonuskaarthouders van Albert Heijn. Bonuskaarthouders die hun kaart op naam geregistreerd hebben, kregen op een bepaald moment smurfen kado bij hun aankopen. Omdat het ook mogelijk was om een bonuskaart te nemen die niet op naam werd geregistreerd, waren er ook klanten die bij het afrekenen geen smurfen kregen. Als zij alsnog hun e-mailadres opgaven, kregen zij ze wel. Mensen gaven massaal hun e-mailadres op!”
Cyberwerkers dubbel belast
Het vermarkten van nieuwe IT-services wordt ook in de toekomst een groot ding, maar tegelijk mogen we rekenen op grote weerstand: “Vakbonden in Calcutta hielden de komst van de computer op de werkplek meer dan tien jaar tegen. ZZP-ers in in Utrecht krijgen een boete van tienduizend euro, is mij verteld door de Dienst Bouwen en Wonen, als ze thuis een internetbedrijf beginnen. Ook al merkt hun omgeving verder niets van die bedrijfsactiviteiten. Het mag niet, want het is in strijd met het bestemmingsplan.” Bakas non-verbale communicatie spreekt boekdelen; hij vindt het duidelijk een voorbeeld van bestuurlijke dwaasheid. “De meeste mensen willen helemaal geen betere toekomst. Ze willen ook helemaal niet terug naar het verleden. Ze willen dat het heden nog minstens dertig jaar doorgaat.” De Belastingdienst veert gelukkig soepel mee. “Inmiddels heeft de digitale immigrant zijn intrede gedaan in de gezondheidszorg. Met behulp van operatierobots kunnen chirurgen uit bijvoorbeeld Maleisië ook in Europa al operaties uitvoeren. In de belastingwetgeving van de EU wordt met deze digitale immigranten ook al rekening gehouden. Zij moeten in twee landen belasting betalen.”
Over PEAK-IT
PEAK-IT ( http://peak-it.nl/ ) is een ICT dienstverlener gespecialiseerd in Detachering, ICT uitbesteden, Managed Services en Advies en Opleidingen. Bij PEAK-IT werken ruim 400 gedreven ICT-specialisten. Vanuit Naarden en Den Haag werkt PEAK-IT voor een groot aantal aansprekende opdrachtgevers. PEAK-IT is Microsoft Gold Partner en onlangs voor de vierde keer op rij door Deloitte uitgeroepen tot Best Managed Companies en mag daarom nu het predikaat gold member voeren.
vrijdag 10 juni 2011
PEAK-IT Summer school
Naarden 10 juni 2011 – Vanaf juli kunnen ICT medewerkers die net hun MBO of HBO IT-opleiding hebben afgerond twee weken op kosten van PEAK-IT studeren. Op de kantoren in Den Haag en Naarden zijn deze studietrajecten met baangarantie te volgen.
Om netafgestudeerden meer mogelijkheid te bieden op de startersmarkt heeft PEAK-IT de Summer school opgericht. Dit studietraject geeft ICT medewerkers de mogelijk om binnen twee weken verscheidende certificaten te behalen. Het traject is geheel op kosten van het bedrijf en zal gegarandeerd voor een baan zorgen. Er zijn twee startmomenten, waaronder begin juli en half augustus.
Voorafgaand aan het dienstverband zal de ICT’er aangeven naar welke functie hij of zij wil doorgroeien, waarna er een opleidingsplan wordt gemaakt dat daar goed bij aansluit.
Na die twee weken gaat de medewerker aan de slag als helpdeskmedewerker, supportmedewerker of systeembeheerder.
Er kunnen verscheidende certificaten behaald worden, waaronder MCITP, ITIL en Sharepoint.
Reactie Stephan:
“Ik heb de summerschool ervaren als een ideale start van mijn carrière. Er wordt een goede basis gelegd en er is genoeg tijd om veel werk te kunnen verzetten. De sfeer is erg goed, we helpen elkaar bij het studeren en werken met z’n allen aan hetzelfde doel. Dit creëert een band onderling. Al met al een zeer positieve ervaring, met veel tijd voor studie, maar ook voor ontspanning.”
Lees hier meer over de PEAK-IT Summerschool en solliciteer!
Over PEAK-IT
PEAK-IT ( http://peak-it.nl/ ) is een ICT dienstverlener gespecialiseerd in Detachering, ICT uitbesteden, Managed Services en Advies en Opleidingen. Bij PEAK-IT werken ruim 400 gedreven ICT-specialisten. Vanuit Naarden en Den Haag werkt PEAK-IT voor een groot aantal aansprekende opdrachtgevers. PEAK-IT is Microsoft Gold Partner en onlangs voor de vierde keer op rij door Deloitte uitgeroepen tot Best Managed Companies en mag daarom nu het predikaat gold member voeren.
Om netafgestudeerden meer mogelijkheid te bieden op de startersmarkt heeft PEAK-IT de Summer school opgericht. Dit studietraject geeft ICT medewerkers de mogelijk om binnen twee weken verscheidende certificaten te behalen. Het traject is geheel op kosten van het bedrijf en zal gegarandeerd voor een baan zorgen. Er zijn twee startmomenten, waaronder begin juli en half augustus.
Voorafgaand aan het dienstverband zal de ICT’er aangeven naar welke functie hij of zij wil doorgroeien, waarna er een opleidingsplan wordt gemaakt dat daar goed bij aansluit.
Na die twee weken gaat de medewerker aan de slag als helpdeskmedewerker, supportmedewerker of systeembeheerder.
Er kunnen verscheidende certificaten behaald worden, waaronder MCITP, ITIL en Sharepoint.
Reactie Stephan:
“Ik heb de summerschool ervaren als een ideale start van mijn carrière. Er wordt een goede basis gelegd en er is genoeg tijd om veel werk te kunnen verzetten. De sfeer is erg goed, we helpen elkaar bij het studeren en werken met z’n allen aan hetzelfde doel. Dit creëert een band onderling. Al met al een zeer positieve ervaring, met veel tijd voor studie, maar ook voor ontspanning.”
Lees hier meer over de PEAK-IT Summerschool en solliciteer!
Over PEAK-IT
PEAK-IT ( http://peak-it.nl/ ) is een ICT dienstverlener gespecialiseerd in Detachering, ICT uitbesteden, Managed Services en Advies en Opleidingen. Bij PEAK-IT werken ruim 400 gedreven ICT-specialisten. Vanuit Naarden en Den Haag werkt PEAK-IT voor een groot aantal aansprekende opdrachtgevers. PEAK-IT is Microsoft Gold Partner en onlangs voor de vierde keer op rij door Deloitte uitgeroepen tot Best Managed Companies en mag daarom nu het predikaat gold member voeren.
woensdag 25 mei 2011
Managed Services van PEAK-IT succesvol binnen hotelbranche
Naarden, 26 mei 2011 – De Managed Services oplossingen van IT dienstverlener PEAK-IT ( http://www.peak-it.nl/ ) zijn uiterst succesvol binnen de Nederlandse hotelbranche. De hotelbranche kenmerkt zich als een branche waarin 24 uur per dag wordt gewerkt. Een goed werkend IT-systeem is dan ook van cruciaal belang. De Bastion Hotel Groep – de snelst groeiende hotelketen van Nederland - ervaart dagelijks de uitstekende performance van de Managed Services oplossingen van PEAK-IT. De Naardense IT-dienstverlener beheert de volledige IT-infrastructuur van de Bastion Hotel Groep met een vast team van mensen. Zij zijn 24 uur per dag bereikbaar om eventuele incidenten vakkundig te verhelpen. PEAK-IT is een toonaangevende speler op het gebied van Managed Services. Vanaf de Servicedesk van PEAK-IT Managed Services in Naarden worden dagelijks een groot aantal werkplekken en servers gemonitord.
Flexibiliteit maakt het verschil
“Het is voor ons een enorme stimulans dat opdrachtgevers onze Managed Services zo weten te waarderen”, vertelt Maarten Cobelens, directeur van PEAK-IT. “Binnen PEAK-IT sturen wij dagelijks op kwaliteit. Belangrijk daarin is onze transparante en gedegen werkwijze. Onze parate kennis van software én hardware combineren wij met een hoge mate van flexibiliteit. Opdrachtgevers die ’s nachts een incident melden worden bij ons ook snel geholpen. Dit is ook de exact de reden waarom de Bastion Hotel Groep medio 2010 voor PEAK-IT heeft gekozen. Binnen PEAK-IT hebben we het zo georganiseerd dat een vast contactpersoon wekelijks op locatie komt bij de Bastion Hotel Groep en er zijn vaste mensen werkzaam op de servicedesk. Met onze aanpak kan de Bastion Hotel Groep zich volledig blijven focussen op hun core business, namelijk het verhuren van hotelkamers, maaltijden verzorgen en service verlenen aan hun gasten. En dat gaat ze heel goed af!”
Ondersteund groeidoelstelling Bastion Hotel Groep
De samenwerking verloopt precies zoals Marianne van der Sterren, personeelsmanager bij de Bastion Hotel Groep had gehoopt. “We zijn zeer tevreden. De samenwerking loopt goed, PEAK-IT werkt met korte lijnen en toont zich betrokken bij onze organisatie. Zo is het al eens voorgekomen dat er ’s avonds incidenten waren die niet konden wachten tot de volgende ochtend. In dat soort gevallen nemen we direct contact op met een medewerker van PEAK-IT. Dergelijke incidenten worden dan snel en vakkundig opgelost.” Naast het dagelijkse servicedesk-beheer voert PEAK-IT Managed Services ook lopende IT projecten uit. De groei van de Bastion Hotel Groep brengt veel aanvullende IT werkzaamheden met zich mee. “Door onze uitbreiding moet er veel nieuwe apparatuur komen. Elke keer als er een hotel opent of als er meer kamers gebouwd worden, dan is PEAK-IT de partij om de hardware te installeren. Dat is altijd perfect geregeld.”
Over PEAK-IT
PEAK-IT ( http://www.peak-it.nl/ ) is een ICT dienstverlener gespecialiseerd in Detachering, ICT uitbesteden, Managed Services en Advies en Opleidingen. Bij PEAK-IT werken ruim 400 gedreven ICT-specialisten. Vanuit Naarden en Den Haag werkt PEAK-IT voor een groot aantal aansprekende opdrachtgevers. PEAK-IT is Microsoft Gold Partner en onlangs voor de vierde keer op rij door Deloitte uitgeroepen tot Best Managed Companies en mag daarom nu het predikaat gold member voeren.
Flexibiliteit maakt het verschil
“Het is voor ons een enorme stimulans dat opdrachtgevers onze Managed Services zo weten te waarderen”, vertelt Maarten Cobelens, directeur van PEAK-IT. “Binnen PEAK-IT sturen wij dagelijks op kwaliteit. Belangrijk daarin is onze transparante en gedegen werkwijze. Onze parate kennis van software én hardware combineren wij met een hoge mate van flexibiliteit. Opdrachtgevers die ’s nachts een incident melden worden bij ons ook snel geholpen. Dit is ook de exact de reden waarom de Bastion Hotel Groep medio 2010 voor PEAK-IT heeft gekozen. Binnen PEAK-IT hebben we het zo georganiseerd dat een vast contactpersoon wekelijks op locatie komt bij de Bastion Hotel Groep en er zijn vaste mensen werkzaam op de servicedesk. Met onze aanpak kan de Bastion Hotel Groep zich volledig blijven focussen op hun core business, namelijk het verhuren van hotelkamers, maaltijden verzorgen en service verlenen aan hun gasten. En dat gaat ze heel goed af!”
Ondersteund groeidoelstelling Bastion Hotel Groep
De samenwerking verloopt precies zoals Marianne van der Sterren, personeelsmanager bij de Bastion Hotel Groep had gehoopt. “We zijn zeer tevreden. De samenwerking loopt goed, PEAK-IT werkt met korte lijnen en toont zich betrokken bij onze organisatie. Zo is het al eens voorgekomen dat er ’s avonds incidenten waren die niet konden wachten tot de volgende ochtend. In dat soort gevallen nemen we direct contact op met een medewerker van PEAK-IT. Dergelijke incidenten worden dan snel en vakkundig opgelost.” Naast het dagelijkse servicedesk-beheer voert PEAK-IT Managed Services ook lopende IT projecten uit. De groei van de Bastion Hotel Groep brengt veel aanvullende IT werkzaamheden met zich mee. “Door onze uitbreiding moet er veel nieuwe apparatuur komen. Elke keer als er een hotel opent of als er meer kamers gebouwd worden, dan is PEAK-IT de partij om de hardware te installeren. Dat is altijd perfect geregeld.”
Over PEAK-IT
PEAK-IT ( http://www.peak-it.nl/ ) is een ICT dienstverlener gespecialiseerd in Detachering, ICT uitbesteden, Managed Services en Advies en Opleidingen. Bij PEAK-IT werken ruim 400 gedreven ICT-specialisten. Vanuit Naarden en Den Haag werkt PEAK-IT voor een groot aantal aansprekende opdrachtgevers. PEAK-IT is Microsoft Gold Partner en onlangs voor de vierde keer op rij door Deloitte uitgeroepen tot Best Managed Companies en mag daarom nu het predikaat gold member voeren.
woensdag 18 mei 2011
Benchmark voor IT helpdesks verbetert support prestaties
Naarden, 17 mei 2011 – IT dienstverlener PEAK-IT (www.peak-it.nl) constateert dat IT-managers vaak geen goed beeld hebben van de performance van de IT helpdesk. Met de introductie van de IT Helpdesk benchmark - speciaal gericht op de Nederlandse markt - geeft PEAK-IT bedrijven de mogelijkheid de prestaties van hun IT helpdesk te vergelijken met andere bedrijven in dezelfde branche. IT managers krijgen met de benchmark inzicht in het functioneren van hun IT helpdesk en kunnen op basis van gerichte KPI’s de juiste strategische keuzes maken. De informatie binnen de benchmark wordt periodiek verzameld middels bedrijfsbezoeken of een online survey. De IT helpdesk benchmark van PEAK-IT is uniek in Nederland en online beschikbaar op http://www.peak-it.nl/benchmark-ict-helpdesk.htm. Alle deelnemende bedrijven krijgen de eindresultaten in een duidelijke rapportage gepresenteerd.
Prestaties IT helpdesk vergelijken met andere bedrijven
“Inmiddels hebben wij binnen de benchmark gegevens van zo’n 100 bedrijven verwerkt”, vertelt Ron Bodt, consultant binnen PEAK-IT. “Met onze diepgaande kennis en praktijkervaring op het gebied van servicedesk management vertalen wij deze informatie naar relevante managementrapportages. Op basis van feiten en trends binnen hun branche kunnen IT managers gerichte keuzes maken. Wij merken dat zij deze specifieke informatie zeer waarderen.” Binnen de IT branche zijn tools beschikbaar om een IT helpdesk te beoordelen. PEAK-IT maakt het met de IT helpdesk benchmark nu mogelijk om de prestaties van de helpdesk te vergelijken met die van andere bedrijven in de Nederlandse markt. Met de benchmark worden de KPI's en de kosten van een IT helpdesk gedetailleerd in kaart gebracht. Deze informatie kan ook een belangrijke rol spelen in de afweging om supportactiviteiten uit te besteden of bij de keuze van een outsourcingspartner.
Nieuwe inzichten vertalen naar oplossingen
“Uitkomsten binnen de benchmark geven ons ook nieuwe inzichten die wij vertalen naar oplossingen voor onze opdrachtgevers”, vervolgt Bodt. “Zo blijkt dat veel IT helpdesks nog niet consistent rapporteren over de oplostijden voor hun incidenten waardoor de performance en de bezetting vaak niet in lijn is met de werkelijkheid. Ook constateren wij dat het gebruik van een Service Level Agreement (SLA) voor de ICT omgeving vaak niet bekend is bij de eindgebruikers. Hierdoor kan een klantrelatie onder druk komen te staan, immers een SLA staat borg voor de levering van een hoogwaardige dienstverlening conform de eisen van de klant en speelt een belangrijke rol binnen ITIL. ITIL is een consistente werkwijze binnen IT dat een krachtig referentiekader biedt voor het inrichten en verbeteren van IT-processen binnen een organisatie. Opvallend is dan ook dat bijna 35% van de Nederlandse bedrijven haar IT processen niet heeft ingericht op basis van ITIL. Voor de experts van PEAK-IT ligt hier een mooie uidaging!”
PEAK-IT - Experts binnen servicedesk management
PEAK-IT (http://www.peak-it.nl/) helpt organisaties bij het begrijpen en verbeteren van de prestaties van de IT helpdesk. PEAK-IT richt zich daarbij volledig op het ondersteunen en beheren van ICT. Tijdelijke inzet op basis van detachering voor support en beheer, complete uitbesteding van uw IT Helpdesk en uitvoeren van Managed Services voor infrastructuur projecten. Bij PEAK-IT werken ruim 400 gedreven IT-specialisten. Vanuit Naarden en Den Haag werkt PEAK-IT voor een groot aantal aansprekende opdrachtgevers. PEAK-IT is Microsoft Gold Partner en onlangs voor de vierde keer op rij door Deloitte uitgeroepen tot ‘Netherlands 50 Best Managed Companies’ en mag daarom nu het predicaat van gold member voeren.
Prestaties IT helpdesk vergelijken met andere bedrijven
“Inmiddels hebben wij binnen de benchmark gegevens van zo’n 100 bedrijven verwerkt”, vertelt Ron Bodt, consultant binnen PEAK-IT. “Met onze diepgaande kennis en praktijkervaring op het gebied van servicedesk management vertalen wij deze informatie naar relevante managementrapportages. Op basis van feiten en trends binnen hun branche kunnen IT managers gerichte keuzes maken. Wij merken dat zij deze specifieke informatie zeer waarderen.” Binnen de IT branche zijn tools beschikbaar om een IT helpdesk te beoordelen. PEAK-IT maakt het met de IT helpdesk benchmark nu mogelijk om de prestaties van de helpdesk te vergelijken met die van andere bedrijven in de Nederlandse markt. Met de benchmark worden de KPI's en de kosten van een IT helpdesk gedetailleerd in kaart gebracht. Deze informatie kan ook een belangrijke rol spelen in de afweging om supportactiviteiten uit te besteden of bij de keuze van een outsourcingspartner.
Nieuwe inzichten vertalen naar oplossingen
“Uitkomsten binnen de benchmark geven ons ook nieuwe inzichten die wij vertalen naar oplossingen voor onze opdrachtgevers”, vervolgt Bodt. “Zo blijkt dat veel IT helpdesks nog niet consistent rapporteren over de oplostijden voor hun incidenten waardoor de performance en de bezetting vaak niet in lijn is met de werkelijkheid. Ook constateren wij dat het gebruik van een Service Level Agreement (SLA) voor de ICT omgeving vaak niet bekend is bij de eindgebruikers. Hierdoor kan een klantrelatie onder druk komen te staan, immers een SLA staat borg voor de levering van een hoogwaardige dienstverlening conform de eisen van de klant en speelt een belangrijke rol binnen ITIL. ITIL is een consistente werkwijze binnen IT dat een krachtig referentiekader biedt voor het inrichten en verbeteren van IT-processen binnen een organisatie. Opvallend is dan ook dat bijna 35% van de Nederlandse bedrijven haar IT processen niet heeft ingericht op basis van ITIL. Voor de experts van PEAK-IT ligt hier een mooie uidaging!”
PEAK-IT - Experts binnen servicedesk management
PEAK-IT (http://www.peak-it.nl/) helpt organisaties bij het begrijpen en verbeteren van de prestaties van de IT helpdesk. PEAK-IT richt zich daarbij volledig op het ondersteunen en beheren van ICT. Tijdelijke inzet op basis van detachering voor support en beheer, complete uitbesteding van uw IT Helpdesk en uitvoeren van Managed Services voor infrastructuur projecten. Bij PEAK-IT werken ruim 400 gedreven IT-specialisten. Vanuit Naarden en Den Haag werkt PEAK-IT voor een groot aantal aansprekende opdrachtgevers. PEAK-IT is Microsoft Gold Partner en onlangs voor de vierde keer op rij door Deloitte uitgeroepen tot ‘Netherlands 50 Best Managed Companies’ en mag daarom nu het predicaat van gold member voeren.
dinsdag 17 mei 2011
Vrouwen houden van mannen, mannen houden van voetbal.
“Voetbal is als een tweesnijdend zwaard: het drijft een wig tussen de seksen en verbroedert mannen”
Sigmund Freud - over voetbal
Mijn onbegrip voor dit spel is eigenlijk al op vroege leeftijd begonnen. Wanneer wij lekker aan tafel zaten met het gezin, rende mijn vader weg om snel voor de televisie te gaan zitten wanneer de tune van Studio Sport inzette!
Nog een mooi voorbeeld van de voetbalgekte is deze anekdote. Het is een prachtige dag en wij zijn met een groep vrienden lekker aan het varen. Om 3 uur wordt plotseling de boot aangelegd waarop zonder pardon de mannen zich met z’n allen in een donker, benauwd, gordijnen dicht, rokerig kamertje op de bank proppen om de wedstrijd te kijken! Na 2,5 uur komen ze weer terug. Zon weg. ‘Dat is mooi want dan kunnen we leuk met z’n allen de nabeschouwing bij ons kijken’ zegt mijn vriend. Gezellig!
Van 1 ding ben ik zeker, een mooie dag of niet voetbal is er gelukkig altijd. En zeker met al die kanalen en abonnementen op sportzenders. De zondag is ook echt heilig. Dan is er altijd een wedstrijd met een voor- en nabeschouwing. Dan nog de herhaling van de nabeschouwing, een samenvatting en een praatprogramma waarin de tafelheren elkaar een beetje afzeiken. Eigenlijk vind ik dat programma Voetbal inside met de Don himself Johan Derksen nog wel geestig. Niet vanwege het commentaar maar eigenlijk het vermaak van het afzeiken. Want ik begrijp het niet. Waarom moet er zoveel over een wedstrijd worden gepraat. Hoe vaak is er wel niet een wedstrijd gespeeld de afgelopen jaaaaaaren.
We weten nu toch wel hoe het werkt. We, en dan bedoel ik niet mijzelf, kennen de spelers, de opstelling, de regels en de zwakke en sterke punten van het team. Moeten we daar nou 6 uur TV aan wijden? Het is toch te gek voor woorden dat als ik vanuit de slaapkamer kom kijken bij mijn gek of er nog iets veranderd is, ik gewoon de herhaling van de samenvatting hoor en ik exact hetzelfde hoor als anderhalf uur eerder! Als ik dan de zin afmaak en vraag why nog een keer, blijkt het weer een samenvatting te zijn van een andere nabeschouwing. Huh? Wat valt er nog te zeggen?? Maar nee hoor nog lang niet alles is gezegd want een uur later tref ik hem achter de computer, nog even lekker het laatste voetbalnieuws checken. Ergens is het ook wel grappig hoe enorm enthousiast mannen worden! Het zorgt voor verbroedering en ik geef toe het is niet onaardig om die 44 gespierde mannenbenen te bekijken. Ja, ja puntje voor mij dat weet ik dan weer weet dat er 2 x 11 spelers op dat veld staan. Mannen die van voetbal houden zijn echte stoere mannen. We zitten in de auto en ik vang een gesprek op tussen mijn vriend en zijn vader!
“Jongen, er valt niets aan te doen! Het enige wat we kunnen doen is hopen dat het goed gaat komen en het proberen los te laten, want je zitten opvreten heeft geen zin!” Dus ik denk wat is er aan de hand, wat is er in hemelsnaam gebeurd? Waarop zijn vader zegt;"Je moet hem maar even laten Gigi, niet over praten dan komt het na het weekend wel weer goed". En ze hangen op. Met grote ogen kijk ik mijn vriend aan! Waarop hij zegt met een treurige en teneergeslagen blik; "We hebben verloren van Utrecht…" Oke, dan houdt het bij mij op, voor het eerst denk ik gewoon niets, helemaal leeg, niet te bevatten. Misschien is het een verschil tussen man en vrouw. Een aangeboren interesse afwijking die al in de baarmoeder begint. Toen mijn moeder zwanger was en zij vertelde wanneer ze was uitgerekend was de eerste reactie van mijn vader; "Dan speelt NAC". Ik heb ook het idee dat ‘man mannen’ of echte mannen om ze maar zo te noemen met veel testosteron meer geïnteresseerd zijn in voetbal dan de 'metroman'. Doe mij maar een metroman dacht ik en zei dat ook altijd tegen mijn moeder die ook geen groot fan van voetbal is en haar aversie niet onder stoelen of banken steekt! Ik trouw later met een man die niet van voetbal houdt! Blijk ik nu juist de grootste voetbal gek ever aan de haak geslagen te hebben! Mmm maar ja wel een ECHTE man zullen we maar denken!
Op internet staat er een oproep van een vrouw; ‘Oproep vanuit Hilversum, ik zoek vrouwen die over voetbal willen praten aan tafel!’ 0 reacties!
Moet ik nog meer zeggen. Voetbal is van onze mannen en volgens mij willen zij ook liever dat wij het niet begrijpen. En er ons vooral niet mee bemoeien, want zeg nou zelf als de voor-, nabeschouwing en samenvatting bij mannen al 4 uur in beslag neemt wat zou er dan gebeuren als wij vrouwen dit eens flink gaan bespreken! Ajax is gister voor de 30e keer landskampioen geworden dat weet ik dan weer wel.
Ps. voetbal is per seizoen en mijn vriend beloofd; “Zondag is het seizoen over!!” Yeahh maarrr o ja de voorbereiding begint alweer 27 juni en dan vanaf augustus start de Eredevisie en gelukkig weer een heeeeel nieuw seizoen!
LIEFS GIGI
Sigmund Freud - over voetbal
Mijn onbegrip voor dit spel is eigenlijk al op vroege leeftijd begonnen. Wanneer wij lekker aan tafel zaten met het gezin, rende mijn vader weg om snel voor de televisie te gaan zitten wanneer de tune van Studio Sport inzette!
Nog een mooi voorbeeld van de voetbalgekte is deze anekdote. Het is een prachtige dag en wij zijn met een groep vrienden lekker aan het varen. Om 3 uur wordt plotseling de boot aangelegd waarop zonder pardon de mannen zich met z’n allen in een donker, benauwd, gordijnen dicht, rokerig kamertje op de bank proppen om de wedstrijd te kijken! Na 2,5 uur komen ze weer terug. Zon weg. ‘Dat is mooi want dan kunnen we leuk met z’n allen de nabeschouwing bij ons kijken’ zegt mijn vriend. Gezellig!
Van 1 ding ben ik zeker, een mooie dag of niet voetbal is er gelukkig altijd. En zeker met al die kanalen en abonnementen op sportzenders. De zondag is ook echt heilig. Dan is er altijd een wedstrijd met een voor- en nabeschouwing. Dan nog de herhaling van de nabeschouwing, een samenvatting en een praatprogramma waarin de tafelheren elkaar een beetje afzeiken. Eigenlijk vind ik dat programma Voetbal inside met de Don himself Johan Derksen nog wel geestig. Niet vanwege het commentaar maar eigenlijk het vermaak van het afzeiken. Want ik begrijp het niet. Waarom moet er zoveel over een wedstrijd worden gepraat. Hoe vaak is er wel niet een wedstrijd gespeeld de afgelopen jaaaaaaren.
We weten nu toch wel hoe het werkt. We, en dan bedoel ik niet mijzelf, kennen de spelers, de opstelling, de regels en de zwakke en sterke punten van het team. Moeten we daar nou 6 uur TV aan wijden? Het is toch te gek voor woorden dat als ik vanuit de slaapkamer kom kijken bij mijn gek of er nog iets veranderd is, ik gewoon de herhaling van de samenvatting hoor en ik exact hetzelfde hoor als anderhalf uur eerder! Als ik dan de zin afmaak en vraag why nog een keer, blijkt het weer een samenvatting te zijn van een andere nabeschouwing. Huh? Wat valt er nog te zeggen?? Maar nee hoor nog lang niet alles is gezegd want een uur later tref ik hem achter de computer, nog even lekker het laatste voetbalnieuws checken. Ergens is het ook wel grappig hoe enorm enthousiast mannen worden! Het zorgt voor verbroedering en ik geef toe het is niet onaardig om die 44 gespierde mannenbenen te bekijken. Ja, ja puntje voor mij dat weet ik dan weer weet dat er 2 x 11 spelers op dat veld staan. Mannen die van voetbal houden zijn echte stoere mannen. We zitten in de auto en ik vang een gesprek op tussen mijn vriend en zijn vader!
“Jongen, er valt niets aan te doen! Het enige wat we kunnen doen is hopen dat het goed gaat komen en het proberen los te laten, want je zitten opvreten heeft geen zin!” Dus ik denk wat is er aan de hand, wat is er in hemelsnaam gebeurd? Waarop zijn vader zegt;"Je moet hem maar even laten Gigi, niet over praten dan komt het na het weekend wel weer goed". En ze hangen op. Met grote ogen kijk ik mijn vriend aan! Waarop hij zegt met een treurige en teneergeslagen blik; "We hebben verloren van Utrecht…" Oke, dan houdt het bij mij op, voor het eerst denk ik gewoon niets, helemaal leeg, niet te bevatten. Misschien is het een verschil tussen man en vrouw. Een aangeboren interesse afwijking die al in de baarmoeder begint. Toen mijn moeder zwanger was en zij vertelde wanneer ze was uitgerekend was de eerste reactie van mijn vader; "Dan speelt NAC". Ik heb ook het idee dat ‘man mannen’ of echte mannen om ze maar zo te noemen met veel testosteron meer geïnteresseerd zijn in voetbal dan de 'metroman'. Doe mij maar een metroman dacht ik en zei dat ook altijd tegen mijn moeder die ook geen groot fan van voetbal is en haar aversie niet onder stoelen of banken steekt! Ik trouw later met een man die niet van voetbal houdt! Blijk ik nu juist de grootste voetbal gek ever aan de haak geslagen te hebben! Mmm maar ja wel een ECHTE man zullen we maar denken!
Op internet staat er een oproep van een vrouw; ‘Oproep vanuit Hilversum, ik zoek vrouwen die over voetbal willen praten aan tafel!’ 0 reacties!
Moet ik nog meer zeggen. Voetbal is van onze mannen en volgens mij willen zij ook liever dat wij het niet begrijpen. En er ons vooral niet mee bemoeien, want zeg nou zelf als de voor-, nabeschouwing en samenvatting bij mannen al 4 uur in beslag neemt wat zou er dan gebeuren als wij vrouwen dit eens flink gaan bespreken! Ajax is gister voor de 30e keer landskampioen geworden dat weet ik dan weer wel.
Ps. voetbal is per seizoen en mijn vriend beloofd; “Zondag is het seizoen over!!” Yeahh maarrr o ja de voorbereiding begint alweer 27 juni en dan vanaf augustus start de Eredevisie en gelukkig weer een heeeeel nieuw seizoen!
LIEFS GIGI
vrijdag 6 mei 2011
PEAK-IT steunt initiatief voor KWF Kankerbestrijding
Naarden, 6 mei 2011 – PEAK-IT zal dit jaar het 41ste Joop Rozeboom Zaalvoetbal Toernooi sponsoren. De opbrengst van het toernooi gaat voor de volle 100% naar KWF Kankerbestrijding.
PEAK-IT is een groot voorstander van dergelijke initiatieven voor goede doelen. Eerder dit jaar heeft PEAK zich al ingezet voor het mogelijk maken van ICT in arme landen, in samenwerking met Stichting ISOB. Nu wil PEAK-IT zich graag inzetten voor het initiatief van de familie Rozeboom voor KWF Kankerbestrijding. De organisatie zet zich in op het gebied van wetenschappelijk onderzoek, voorlichting, patiëntenondersteuning en fondsenwerving.
Algemeen directeur Maarten Cobelens is zeer enthousiast over de sponsoring: “Ik vind de gedachte achter het toernooi erg mooi. Het feit dat deze initiatieven door deze familie worden genomen waardeer ik en ik hoop dan ook dat dit toernooi nog lang zal blijven bestaan.” PEAK-IT hoopt hiermee een klein steentje bij te dragen aan het terugdringen van kanker. Naast de sponsoring van het evenement zal er een eigen ‘PEAK-team’ aanwezig zijn, bestaande uit medewerkers van de ICT dienstverlener.
Het Zaalvoetbal Toernooi zal plaatsvinden op zaterdag 21 mei vanaf 18.00 uur in de Sporthal ‘De Brug’, in Den Helder. Er zullen acht gemengde teams strijden voor de titel. Al zal het bij de meeste mensen gaan om de donatie aan het KWF Kankerbestrijding, net als bij PEAK-IT. Dochter Diana Gauw-Rozeboom hoopt in de toekomst weer een 40-uurs toernooi te draaien, hetgeen waar het allemaal mee begon.
Over PEAK-IT
PEAK-IT (www.peak-it.nl) is een ICT dienstverlener gespecialiseerd in Detachering, ICT uitbesteden, Managed Services en Advies en Opleidingen. Bij PEAK-IT werken ruim 400 gedreven ICT-specialisten. Vanuit Naarden en Den Haag werkt PEAK-IT voor een groot aantal aansprekende opdrachtgevers. PEAK-IT is Microsoft Gold Partner en onlangs voor de vierde keer op rij door Deloitte uitgeroepen tot Best Managed Companies en mag daarom nu het predikaat gold member voeren.
PEAK-IT is een groot voorstander van dergelijke initiatieven voor goede doelen. Eerder dit jaar heeft PEAK zich al ingezet voor het mogelijk maken van ICT in arme landen, in samenwerking met Stichting ISOB. Nu wil PEAK-IT zich graag inzetten voor het initiatief van de familie Rozeboom voor KWF Kankerbestrijding. De organisatie zet zich in op het gebied van wetenschappelijk onderzoek, voorlichting, patiëntenondersteuning en fondsenwerving.
Algemeen directeur Maarten Cobelens is zeer enthousiast over de sponsoring: “Ik vind de gedachte achter het toernooi erg mooi. Het feit dat deze initiatieven door deze familie worden genomen waardeer ik en ik hoop dan ook dat dit toernooi nog lang zal blijven bestaan.” PEAK-IT hoopt hiermee een klein steentje bij te dragen aan het terugdringen van kanker. Naast de sponsoring van het evenement zal er een eigen ‘PEAK-team’ aanwezig zijn, bestaande uit medewerkers van de ICT dienstverlener.
Het Zaalvoetbal Toernooi zal plaatsvinden op zaterdag 21 mei vanaf 18.00 uur in de Sporthal ‘De Brug’, in Den Helder. Er zullen acht gemengde teams strijden voor de titel. Al zal het bij de meeste mensen gaan om de donatie aan het KWF Kankerbestrijding, net als bij PEAK-IT. Dochter Diana Gauw-Rozeboom hoopt in de toekomst weer een 40-uurs toernooi te draaien, hetgeen waar het allemaal mee begon.
Over PEAK-IT
PEAK-IT (www.peak-it.nl) is een ICT dienstverlener gespecialiseerd in Detachering, ICT uitbesteden, Managed Services en Advies en Opleidingen. Bij PEAK-IT werken ruim 400 gedreven ICT-specialisten. Vanuit Naarden en Den Haag werkt PEAK-IT voor een groot aantal aansprekende opdrachtgevers. PEAK-IT is Microsoft Gold Partner en onlangs voor de vierde keer op rij door Deloitte uitgeroepen tot Best Managed Companies en mag daarom nu het predikaat gold member voeren.
PEAK-IT prolongeert titel Best Managed Company
Naarden, 5 mei 2011 – PEAK-IT is een van de 45 best geleide ondernemingen van Nederland. Dit is de uitkomst van het Best Managed Companies programma dat Deloitte in samenwerking met de Kamer van Koophandel, VNO-NCW, TiasNimbas Business School en Management Team organiseert. PEAK-IT is dit jaar voor de vierde keer op rij benoemd tot winnaar en mag daarom nu het predicaat van gold member voeren.
“We zijn als bedrijf trots dat we voor de vierde keer op rij zijn uitgeroepen tot één van de Best Managed Companies van Nederland ”, vertelt Maarten Cobelens, directeur van PEAK-IT. De organisatie houdt naast de eer en de aandacht ook inzicht in de eigen organisatie over aan de deelname aan Best Managed Companies. “We scoren goed op het gebied van strategie, HR, risicomanagement en Marketing & Sales. Maar we blijven ambitieus. Op alle gebieden gaan we verdere verbeterslagen maken.”
De deelnemende organisaties uit het midden- en grootbedrijf zijn door consultants van Deloitte geanalyseerd met behulp van het Business Maturity Model. PEAK-IT behoort opnieuw tot de groep uitblinkers en toonde aan dat het naast een gedegen management ook over een doordachte en duurzame strategie beschikt.
Deloitte organiseert het Best Managed Companies programma dit jaar voor de vierde keer. Dit jaar meldden 115 bedrijven zich aan. Het programma richt zich op niet-beursgenoteerde Nederlandse ondernemingen met een omzet van minimaal 10 miljoen euro, waarvan het management ook een aandeel in het bedrijf heeft. Naast omzetgroei heeft Best Managed Companies speciale aandacht voor de thema’s strategie- & beleidsvorming, organisatie & processen, besturing & beheersing, informatietechnologie en mensen & cultuur.
“We zijn als bedrijf trots dat we voor de vierde keer op rij zijn uitgeroepen tot één van de Best Managed Companies van Nederland ”, vertelt Maarten Cobelens, directeur van PEAK-IT. De organisatie houdt naast de eer en de aandacht ook inzicht in de eigen organisatie over aan de deelname aan Best Managed Companies. “We scoren goed op het gebied van strategie, HR, risicomanagement en Marketing & Sales. Maar we blijven ambitieus. Op alle gebieden gaan we verdere verbeterslagen maken.”
De deelnemende organisaties uit het midden- en grootbedrijf zijn door consultants van Deloitte geanalyseerd met behulp van het Business Maturity Model. PEAK-IT behoort opnieuw tot de groep uitblinkers en toonde aan dat het naast een gedegen management ook over een doordachte en duurzame strategie beschikt.
Deloitte organiseert het Best Managed Companies programma dit jaar voor de vierde keer. Dit jaar meldden 115 bedrijven zich aan. Het programma richt zich op niet-beursgenoteerde Nederlandse ondernemingen met een omzet van minimaal 10 miljoen euro, waarvan het management ook een aandeel in het bedrijf heeft. Naast omzetgroei heeft Best Managed Companies speciale aandacht voor de thema’s strategie- & beleidsvorming, organisatie & processen, besturing & beheersing, informatietechnologie en mensen & cultuur.
Abonneren op:
Berichten (Atom)